五、招聘方法和程序 招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排,并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)按下列辦法和程序進(jìn)行。 1、發(fā)布招聘公告 2018年1月4日—2018年1月11日,在縣政府公眾信息網(wǎng)公布招聘方案,在縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。 2、報(bào)名和資格審查 。1)報(bào)名 符合崗位資格條件的人員,報(bào)名時(shí)需提交以下證件和資料:二代居民身份證(戶籍證明、戶口薄等無(wú)效)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案注冊(cè)表》、崗位要求的資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等相關(guān)證件、《新絳縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一份(報(bào)名登記表自行下載并逐項(xiàng)填寫(xiě),表中所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致)。 在編在崗人員報(bào)名時(shí)須提交單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信。 相關(guān)資格證書(shū)、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡等有關(guān)資格條件均以報(bào)名開(kāi)始日為截止日期。 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,所學(xué)專業(yè)及研究方向應(yīng)與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符(參照2017年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄)。 實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘計(jì)劃比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考,報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例的,按規(guī)定核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考因不達(dá)開(kāi)考比例被取消招聘計(jì)劃崗位的考生,可改報(bào)其他符合條件的崗位,改報(bào)時(shí)間另行通知。根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]9號(hào)、20號(hào)文件精神,報(bào)考高中教師等要求研究生及以上學(xué)歷的崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心等醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的,不受開(kāi)考比例限制。 報(bào)名時(shí)間:2018年1月12日—2018年1月16日 中小學(xué)教師崗位:2018年1月12日—1月14日 其他崗位: 2018年1月15日—1月16日 每天 上午08:00—12:00 下午14:30—18:00 報(bào)名地點(diǎn):新絳縣人力資源和社會(huì)保障局南三樓會(huì)議室 。2)資格初審 依據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)名對(duì)象的有關(guān)證件和材料進(jìn)行初步審查,初審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。 考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證正反面不得涂寫(xiě)),參加筆試、面試時(shí),考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證。逾期未領(lǐng)取者,視為自動(dòng)放棄。 發(fā)放時(shí)間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告,不再另行通知。 發(fā)放地點(diǎn):新絳縣人力資源和社會(huì)保障局。 3、考試 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù))。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí),應(yīng)聘者名次按面試成績(jī)排列,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,按加試面試成?jī)排列。 。1)筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,按招聘崗位分別命題,滿分100分。報(bào)考教育中小學(xué)教師崗位的,考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+教育學(xué)+心理學(xué)+職業(yè)道德+教材教法+教育法律法規(guī);報(bào)考醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的,考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+醫(yī)藥衛(wèi)生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;其余崗位考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 。2)面試:依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1∶3的比例,分崗位確定面試對(duì)象(最后一名筆試成績(jī)并列者,一同進(jìn)入面試)。面試考官不得少于5人,由外地市抽取的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分,采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。 如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)不得低于70分,否則不予聘用。 面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告,不再另行通知。 面試結(jié)束后,考試綜合成績(jī)及時(shí)向社會(huì)公布。 (3)資格復(fù)審:考試結(jié)束后,按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)原件及本人檔案。 資格復(fù)審不合格的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 資格復(fù)審時(shí)間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告,不再另行通知。 4、體檢和考察 體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。 (1)體檢:體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,報(bào)考教師崗位的,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行;報(bào)考其他崗位的,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。 (2)考察:考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。 未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的,視為自動(dòng)放棄。 因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,不再遞補(bǔ)。 體檢時(shí)間(地點(diǎn))、考察時(shí)間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告,不再另行通知。 5、公示 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘(試)用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,所空出的招聘計(jì)劃,不再遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 6、聘用 。1)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。 (2)擬聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期,試用期享受見(jiàn)習(xí)期工資待遇。 。3)試用期滿,擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn),經(jīng)主管部門(mén)審核,報(bào)縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者,取消聘用資格)。 。4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。 。5)聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準(zhǔn)),在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。 六、招聘紀(jì)律 1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實(shí)施,并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;監(jiān)委負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處;公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作;教科、衛(wèi)計(jì)、編辦、財(cái)政等部門(mén),按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。 2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。 3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實(shí)提交有關(guān)證件和材料,對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 七、注意事項(xiàng) 1、整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在新絳縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行通知和公告,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注,否則責(zé)任自負(fù); 2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通,否則責(zé)任自負(fù); 3、本《實(shí)施方案》由新絳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起實(shí)施。 4、咨詢電話:新絳縣人社局 0359—7532693 監(jiān)督電話:新絳縣監(jiān)委 0359—7530777
附件下載: 1.《新絳縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》 2.《新絳縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(考生自行下載、打印并填寫(xiě))
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