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考德上國家公務員考試網(wǎng)（http://www.magento8.com）為您提供2018年浙江省立同德醫(yī)院招聘452人公告，詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
浙江省立同德醫(yī)院2018年公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，浙江省立同德醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員。招聘工作有關事項和安排如下： 一、單位簡介 浙江省立同德醫(yī)院為浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬的公益二類事業(yè)單位，是全國重點中西醫(yī)結合醫(yī)院，等級為三級甲等，也是浙江省中醫(yī)藥研究院和浙江省精神衛(wèi)生中心。設有翠苑、天目山路、閑林、之江、青山湖五個院區(qū)。 二、招聘崗位及條件 �。ㄒ唬┱衅笉徫� 浙江省立同德醫(yī)院2018年計劃公開招聘122個崗位452名人員。其中：醫(yī)技藥人員201名，護理人員200名，其他專業(yè)技術人員33名，行政管理人員18名。 招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護類等專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘，請關注。 �。ǘ┱衅笇ο� 凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業(yè)生或社會人員，一般均可報名應聘。 應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2018年7月前）。 �。ㄈ┱衅笚l件 應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江省立同德醫(yī)院2018年招聘崗位表》（見附件）。 應聘人員一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。除應屆畢業(yè)生外，其他應聘人員應已取得相應執(zhí)業(yè)資格。 專業(yè)參考高校專業(yè)設置目錄由招聘單位自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。 工作經(jīng)歷按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。 為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1983年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。博士研究生或具有副高及以上專業(yè)技術資格的人員年齡可適當放寬。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。 招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。 三、招聘程序與辦法 �。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審 1、網(wǎng)上報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2017年12月31日17時，在報名期內(nèi)完成報名有效。應聘人員自行登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://www.zjtongde.com:81/tongdezp/index.php）或醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.zjtongde.com,“醫(yī)院動態(tài)/招聘系統(tǒng)”），注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。在醫(yī)院前期宣傳過程中已經(jīng)進行報名，凡符合本公告要求的，報名有效。 2、資格初審和初評。醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件、報名人員的專業(yè)方向、學習情況、學術能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素進行資格初審和初評，初審和初評入圍人員為考試對象。應聘人員可登陸醫(yī)院招聘系統(tǒng)查詢初審初評結果。 各崗位通過資格初審初評的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍（護理1.5倍），否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求博士研究生或副高以上專業(yè)技術資格的崗位按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。非醫(yī)療技術崗、管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。 �。ǘ┛荚� 考試一般采用筆試、面試相結合的形式。筆試成績不帶入面試。面試包括專業(yè)面試和綜合面試，逐輪淘汰。 博士研究生、副高及以上專業(yè)技術資格的人員直接參加面試（對于直接進入面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對其以往的進修學習經(jīng)歷、課題立項、論文發(fā)表等情況，有相對較高的要求）。需要招聘高層次人才而符合條件人數(shù)較少的崗位，招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式進行。
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