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5、面試 面試采取百分制,面試成績占總成績的40%。 進入面試的考生面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試準考證》�？忌氃�2018年1月10日至1月11日到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準考證》。 綜合類人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，教師類人員采用說課面試方式進行，面試時間均為6分鐘。 報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。 本次面試成績合格分數(shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報考人員面試成績應(yīng)達到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的有效平均分且為60分及以上的，方可進入體檢。 參加面試人員的面試成績在面試結(jié)束后每10人為一組于當天當場統(tǒng)一公布。 6、總成績評定 考生總成績計算方法：筆試分數(shù)×60%＋面試分數(shù)×40%＝考生總成績。面試結(jié)束后5日內(nèi)，在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布總成績。 7、體檢 確定進入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按各崗位招聘人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例確定。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入體檢人員：烈士子女或配偶、筆試成績較高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者。 2018年1月24日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄公布進入體檢考生名單、體檢事項。體檢項目標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢合格的考生確定為考察對象。 8、考察 各用人單位主管部門對擬聘用人員的人事檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察并對報考資格進行復(fù)查�？疾熘攸c是報考人員的“三齡兩歷一身份”。 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲截止在2018年8月30日，需提供畢業(yè)證、人事（學(xué)籍）檔案、就業(yè)報到證（教師類崗位考生提供教師資格證書）后方可參加考察，否則取消考察資格。 9、公示 體檢、考察合格的考生，在縣人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄進行公示。公示時間為7個工作日。 10、選崗 對需要選崗的教師類崗位，由教體局及用人單位組織選崗。對擬聘用人員，依據(jù)報考崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用單位及崗位。對采用蛇形分組法面試的崗位，以各組的總成績第一名按筆試成績由高到低依次選崗后，各組的總成績第二名按筆試成績由高到低依次選崗……各組的總成績最后一名按筆試成績由高到低依次選崗。 11、聘用 對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或經(jīng)反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報縣政府批準后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、工資等相關(guān)手續(xù)；被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。 五、其他有關(guān)事項 （一）凡考生未在規(guī)定時間、未按要求提供資料、參加招聘考試各個環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。 考生應(yīng)確保在招聘期間手機等通訊設(shè)備保持暢通，因通訊不暢影響應(yīng)聘的，后果自負。 （二）資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消考聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。 �。ㄈ┻M入面試環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，不予遞補。 �。ㄋ模┐舜握衅覆恢付ǹ荚囉脮慌e辦任何形式的培訓(xùn)班，也不出售任何考試資料。社會上以本次招聘主管部門、工作人員身份或以本次招聘為由舉辦的各類考試輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班，均與本次招聘無關(guān)。 �。ㄎ澹⿲嵤┻^程中，如遇特殊情況，時間順延。 �。┛忌趫竺麜r，有關(guān)招聘崗位條件專業(yè)設(shè)置和審核的參考依據(jù)為《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄（試行）》。 �。ㄆ撸﹫罂既藛T要誠實守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的、考場作弊違規(guī)的、不到崗工作的，取消考聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。 （八）此次招聘因出現(xiàn)招聘崗位人員空缺的，空缺數(shù)不再另行組織選聘和招聘考試。 咨詢電話：人社局 3893082 3893060 監(jiān)督電話: 縣紀委3892916
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