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四、招聘程序 (一)發(fā)布信息 在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.hy12333.gov.cn)、蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)(www.zhengxiang.gov.cn)發(fā)布招聘信息,發(fā)布時(shí)間：2017年12月7日至12月15日 (二)報(bào)名 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2017年12月16日8時(shí)至18日17時(shí)30分。 網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行： 1. 提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間期間登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員對(duì)崗申報(bào)，且只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。 2. 本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)撥打咨詢電話。 3、報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。 其他報(bào)名要求： 1、網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。 2、報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。 3、本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。 4、咨詢電話：衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)：0734-8827376，其他事業(yè)單位：0734-8827356。 (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證 報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定期間內(nèi)登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。 (四)資格審查 1、資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，時(shí)間另行公告。 2、資格審查對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。 3、資格審查須提供以下資料： (1)本人身份證、畢業(yè)證、資格證書(shū)的原件及復(fù)印件; (2)在編在崗的報(bào)考人員須出具單位的同意報(bào)考證明(加蓋公章); (3)面向大學(xué)生村官招聘的崗位的考生需提供組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官身份證明;有工作經(jīng)歷的考生需提供用人單位出具的證明、勞動(dòng)合同書(shū);2018年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)指導(dǎo)推薦書(shū); (4)資格審查中涉及年齡的計(jì)算方式為：30歲及以下是指1987年7月1日(含)以后出生，其他依此類推。出生日期以應(yīng)聘人員有效居民身份證出生日期為準(zhǔn);工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止至2017年8月31日，按足年足月計(jì)算。 未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。 4、資格審查對(duì)象替補(bǔ)。 因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。 5、資格審查貫穿于此次招聘全過(guò)程。 (五)考試 每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃。考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 1、筆試。 �、佟⒐P試科目。 A、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類崗位：以湖南科學(xué)技術(shù)出版社最新出版的《三基訓(xùn)練》為藍(lán)本，并結(jié)合相關(guān)專業(yè)知識(shí)(以考初級(jí)職稱書(shū)籍為藍(lán)本)，一套試卷，時(shí)量為120分鐘，滿分100分。 B、其他崗位：公共綜合知識(shí)與專業(yè)知識(shí)各占50%, 一套試卷，時(shí)量為120分鐘，滿分100分。 委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷、統(tǒng)分。 �、�、筆試時(shí)間：另行通知，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。 �、�、筆試成績(jī)將在蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。 2、面試。 主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、綜合素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面。 ①、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，分別按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員，資格審查不合格造成達(dá)不到比例的崗位，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位名次的一并參加面試。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)1人且達(dá)不到面試比例的，如實(shí)際參加面試人數(shù)多于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，不核減招聘計(jì)劃;如實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后的招聘計(jì)劃數(shù)少于實(shí)際參加面試人數(shù)。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)只有1人且面試對(duì)象也只有1人的，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，取消體檢資格。 �、凇⒚嬖囆问�。 A、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類崗位：采取實(shí)踐操作技能理論和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，其中實(shí)踐操作理論知識(shí)占70%、結(jié)構(gòu)化面試占30%，采取口述答題方式進(jìn)行。 B、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。 面試委托專門(mén)機(jī)構(gòu)命題。 ③、面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及身份證參加面試。面試設(shè)評(píng)委小組，由7人組成(外地交流產(chǎn)生)，考生在面試結(jié)束時(shí)，由評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。 3、考試綜合成績(jī)。 按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)將在蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。 (五)體檢 �、佟⒏鶕�(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。體檢人員名單將在蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)。 �、�、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自負(fù)。 �、邸⒉粎⒓芋w檢或體檢不合格的，或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次。 (六)考察及公示 對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、職位匹配等。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。 (七)聘用 公示期結(jié)束無(wú)異議的，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘用人員,首次參加工作人員試用期為1年,其他人員試用期3個(gè)月。 聘用人員須與用人單位須簽訂聘用合同，服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。 五、招聘紀(jì)律 (一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。 (二)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席資格審查、面試、體檢或放棄聘用資格的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的公開(kāi)招聘考試。 (三)被聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，已聘用人員解除人事關(guān)系，并移交執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得聘用資格的; 2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的; 3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定行為的。 (四)實(shí)行回避制度 凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。 本次公開(kāi)招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)(www.zhengxiang.gov.cn)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。 本公告由蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
1.蒸湘區(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表 2.蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年12月7日
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40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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