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四、報名及現(xiàn)場資格審查 (一) 報名 本次招聘均采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。 報名時間：2017年12月12日9：00-12：00，14：00-17：30； 報名地點：黔江區(qū)人力資源和社會保障局（原老城區(qū)機關院內(nèi)，城西七路3號）； 報名事宜相關咨詢電話： 023-79221698、023-79221696、023-79230509； �。ǘ┈F(xiàn)場資格審查及繳費 黔江區(qū)人力社保局將會同相關部門對報考人員組織實施現(xiàn)場資格審查，報考人員需現(xiàn)場提交如下材料： (1)身份證（有戶籍地限制的崗位須提供全頁戶口�。� (2)兩張一寸免冠彩色近照(照片背后用簽字筆寫明報考崗位和本人姓名)； (3)畢業(yè)證、學位證； (4)重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表（附件3，可提前網(wǎng)上打印也可在報名現(xiàn)場填寫）； (5)本人簽字確認的誠信承諾書（附件4，可提前網(wǎng)上打印并簽字確認也可在報名現(xiàn)場填寫）； (6)2018年應屆畢業(yè)生須提供所在學校出具蓋章的就業(yè)推薦表和三方就業(yè)協(xié)議以及學歷證明材料（證明內(nèi)容包含姓名、身份證號、所在院系、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、取得學歷和各類資格等），區(qū)外機關事業(yè)單位正式在編的考生、所有的基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件5）； (7)《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書； (8)《一覽表》中要求工作經(jīng)歷的需提供與單位簽訂的勞動合同、單位購買養(yǎng)老保險的依據(jù)等相關材料；工作經(jīng)歷計算截止時間為報名前一天； (9) 委托他人報名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復印件以及委托書原件（委托書內(nèi)須詳細寫明委托人、被委托人姓名、身份證號、專門委托事項等） (10)報考崗位要求的其他證明材料； 除照片、報名表、誠信承諾書外 以上材料均需查驗原件同時收取復印件。 現(xiàn)場資格審查合格后，立即在報名現(xiàn)場繳費處繳納筆試考務費； 收費標準：每人每科50元，兩科合計100元考試費。 �。ㄈ╊I取《準考證》 請報名考生于2017年12月15日上午9:00-12：00，下午14：00-17：30，憑身份證和繳費收據(jù)到黔江區(qū)人力社保局（原老城區(qū)機關，城西七路3號）309辦公室領取《準考證》（聯(lián)系人：鄔老師，聯(lián)系電話：79221638）。 五、考試考核 （一）筆試 擬招聘崗位指標與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算），其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加考試的報名者，退還其筆試考務費。 筆試采取閉卷方式進行。教委下屬學校招聘崗位考試科目為科目一（《教育公共基礎知識》）和科目二（《學科專業(yè)知識》），其余單位招聘崗位考試科目為科目一（《綜合基礎知識》）和科目二（《管理基礎知識》）。每科分值均為100分，總分200分。 筆試總成績計算方式為：科目一測試成績×50%+科目二測試成績×50%（筆試總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位有效小數(shù)）。 筆試時間初定為2017年 12月16日，具體時間、地點等有關事項以《準考證》為準。報考人員的筆試總成績、進入面試人員名單、教委下屬中學具體招聘單位名單等相關事宜考試結(jié)束當天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加面試。請考生攜帶保管好居民身份證及《準考證》，筆試及面試時均需查驗。 （三）面試 教師崗位的面試采取試講的方式進行，其余崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行，由黔江區(qū)人力社保局會同相關部門組織實施。 面試按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算）；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。 面試分值100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，考官組應寫出書面材料送黔江區(qū)人力社保局備案。 參加面試的考生須同時攜帶《準考證》、身份證原件。面試時間、地點另行通知，不按通知規(guī)定的時間和地點參加面試者視為自動放棄面試資格。具體通知要求詳見黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄。 （四）公開招聘總成績計算方式 公開招聘總成績=科目一測試成績×30％＋科目二測試成績×30％＋面試成績×40％（各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位有效小數(shù)）。 總成績和進入體檢人員名單面試結(jié)束當天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公布。 六、體檢 在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次以科目二、科目一成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述兩項成績都相同，則報經(jīng)市人社局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。 體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。 國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。 體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準，不再組織二次復檢。 體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。 報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。 |
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