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沿河土家族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案
一、組織領導 本次招聘(引進)工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領導小組領導下，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織實施，縣直有關部門按照各自職能，協(xié)調配合。衛(wèi)生類高層次招聘(引進)工作由縣衛(wèi)計局牽頭組織實施�！翱h招聘辦”設在沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局。 二、招聘(引進)原則 招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘。 三、招聘(引進)人數(shù) 本次計劃招聘(引進)高層次及急需緊缺人才 188名，其中綜合類16名、衛(wèi)生類61名、教育類111名。 本次招聘另引進具有高級職稱專業(yè)技術職務人員、碩士研究生學歷學位及以上畢業(yè)生和教育部直屬高校免費師范畢業(yè)生不占本次招聘(引進)人才計劃職位數(shù)。 具體招聘(引進)職位及要求詳見附件1《沿河土家族自治縣2018年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱《職位表》)�！堵毼槐怼分袑I(yè)設置參考“貴州省人力資源社會保障網(wǎng)”專題專欄(網(wǎng)址：http://gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”公布的專業(yè)。 四、招聘(引進)對象及報考條件 (一)招聘對象 凡符合本次公開招聘(引進)條件及招聘職位所需學歷、專業(yè)和資格等條件的人員，均可報名。 (二)招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的社會公德; 3.年齡要求：18周歲以上(1999年12月11日及以前出生)、35周歲以下(1981年12月12日及以后出生)，具有中級職稱或碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲(1976年12月12日以后出生)，具有博士研究生學歷學位或高級職稱及以上人員放寬到45周歲(1972年12月12日以后出生); 4.身體健康，能正常履職; 5.具有報考職位所需的學歷學位、專業(yè)和相應資格條件。 (三)以下人員不得報考 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的; 2.本縣機關事業(yè)單位在職在編人員(含試用期); 3.截止2017年12月11日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的; 4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的; 5.聘用后的職位即構成《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列需回避情形職位的; 6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的; 7.曾因犯罪受過刑事處罰的; 8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的; 9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。 |
40004-20005
