四、報(bào)名及資格初審 。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):本次招聘設(shè)置兩個(gè)招聘點(diǎn):西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心,重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。 第一站:西南大學(xué) 、賵(bào)名時(shí)間:2017年11月23日(星期四)上午9:00—12:00、下午2:00—5:00;②報(bào)名地點(diǎn):西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心;③報(bào)名咨詢電話:13594936758。 第二站:重慶師范大學(xué)(限第一站剩余招聘指標(biāo)) 、賵(bào)名時(shí)間:2017年11月27日(星期一)上午9:00—12:00、下午2:00—5:00;②報(bào)名地點(diǎn):重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心;③報(bào)名咨詢電話:13594936758。 第一站剩余招聘指標(biāo)于2017年11月26日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上予以公布。根據(jù)招聘工作進(jìn)度,招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整,將提前在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布,請及時(shí)關(guān)注。 。ǘ﹫(bào)名及資格初審:本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名及資格初審的方式,應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校招聘的一個(gè)崗位報(bào)考,按各報(bào)考崗位分別競爭、聘用。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。 報(bào)名者須持本人身份證、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表(加蓋畢業(yè)院校行政公章)、所在院系和學(xué)校教務(wù)處出具的成績證明、本人自薦書、免費(fèi)師范生協(xié)議書(僅限免費(fèi)師范生)、教師資格證(須在2018年7月31日之前提供)、近期1寸免冠照片等證件及相關(guān)資料原件和復(fù)印件。經(jīng)資格審查合格后填寫《酉陽自治縣面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。 五、考試考核 凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié),考試考核分為筆試和面試。考試考核各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例,如達(dá)不到規(guī)定比例,則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考試考核人數(shù)×考核比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考;無法遞減的,其考試考核成績應(yīng)不低于考試考核小組其他考生最低成績,方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。 (一)筆試:筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》,分值為100分。 筆試時(shí)間:筆試時(shí)間初定于報(bào)名結(jié)束后次日下午2:30進(jìn)行,請考生在報(bào)名結(jié)束后次日上午11:00—12:00,到報(bào)名處查看公告,具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知,不按要求參加筆試者視為自動放棄。 筆試成績、進(jìn)入面試人員名單于筆試第二天在報(bào)名處張貼公示。 。ǘ┟嬖嚕哼M(jìn)入面試人選根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定,未達(dá)到該比例的,取消招聘或相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);其中急需屬緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,分值100分。面試成績當(dāng)場公布,面試成績低于60分者不能確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的,須在評分表中說明理由?忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上或60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。 面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,不按要求參加面試者視為自動放棄。 (三)考試考核總成績計(jì)算:考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。 面試成績、考試考核總成績和簽訂就業(yè)協(xié)議人選名單于面試第二天在報(bào)名處張貼公示,并于每一站招聘考試考核結(jié)束后3日內(nèi)在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示。 六、簽訂就業(yè)協(xié)議 按照崗位擬招聘名額,根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定人選,考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按公共科目筆試成績、面試成績的順序,由高到低依次確定人選,如仍相同,則通過面試加試的方式確定人選,加試成績高者優(yōu)先,并現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議?荚嚳己丝偝煽兊陀60分者,不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。 若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額,可在報(bào)考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。 七、體檢及考察 簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施,體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。 體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢合格者,由縣人力資源和社會保障局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門,對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 八、公示 考生筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關(guān)事宜,將在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,考生可登陸酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。 考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)?⑺ёㄒ、毕业院校、毕业时间、侩H鑰己俗艸杉、酿Q傅ノ患胺掀贛酶諼壞鈉淥跫取?/span> 九、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按酉陽自治縣人力資源和社會保障局通知的時(shí)間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。 經(jīng)酉陽自治縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,被聘用人員一經(jīng)聘用,必須在酉陽工作服務(wù)滿5周年方可流動,未滿服務(wù)期的,解除人事聘用合同,并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。 公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年 7月 31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證,以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料,到酉陽自治縣人力資源和社會保障局報(bào)到;不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者,取消其聘用資格。 十、紀(jì)律要求 公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng),涉及面廣,直接關(guān)系到考生的切身利益,必須高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會保障局、酉陽自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。
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1.酉陽自治縣面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 2.酉陽自治縣面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
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