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        2013年云南昭通市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院公開(kāi)招聘工作人員公告

        來(lái)源:云南招聘網(wǎng)時(shí)間:2013-07-24 14:42考德上教育V

        昭通市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院是昭通市水利局下屬的差額撥款事業(yè)單位,為切實(shí)緩解單位的人才緊缺狀況,經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn),面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)就昭通市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院2013年公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘原則

        按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

        二、招聘對(duì)象及范圍

        (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有中國(guó)公民的政治權(quán)利。

        (二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想,服從安排。

        (三)具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí),身體健康。

        (四)學(xué)歷要求:具有普通高等學(xué)校全日制二本以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位證書(shū)。

        (五)年齡在35周歲以下(1978年7月15日以后出生)的未被黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄取為工人、事業(yè)人員和公務(wù)員的2010年以來(lái)的畢業(yè)生。

        三、招聘崗位、職數(shù)及有關(guān)事項(xiàng)

        (一)招聘崗位及職數(shù)

        昭通市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院8人(招聘崗位詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章)。

        (二)招聘時(shí)間和招聘地點(diǎn)

        1、報(bào)名時(shí)間2013年7月30日上午8:30至11:30,下午2:30至5:30;

        2、筆試時(shí)間:2013年7月31日上午9:00—11:30;

        3、面試時(shí)間:2013年8月2日上午9:00—11:30;

        4、報(bào)名地點(diǎn):昭通市昭陽(yáng)區(qū)昭通大道市水利局辦公樓二樓市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院行政辦(聯(lián)系電話:0870—2123166)。

        5、筆試及面試地點(diǎn):昭通市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院

        (三)有關(guān)事項(xiàng)

        1.報(bào)名時(shí),每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,崗位一經(jīng)確定,一律不得更改。

        2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及提供國(guó)家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)信查詢網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》供查驗(yàn),并交復(fù)印件1套,報(bào)名登記表1份,1寸免冠證件照3張。

        3.開(kāi)考崗位比例為1:2,凡達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位取消該崗位,不進(jìn)行調(diào)整。

        4.招聘單位根據(jù)報(bào)名考生所報(bào)崗位進(jìn)行筆試、面試,遴選出優(yōu)勝者進(jìn)入政審、體檢。

        四、招聘方式

        采用面試與筆試相結(jié)合的方式,其中筆試與面試成績(jī)各占50%,即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

        1、筆試

        筆試采用筆答方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)。筆試科目滿分為100分,最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

        2、面試

        面試人員的確定:筆試分?jǐn)?shù)60分以上,按筆試成績(jī)由高到低按崗位數(shù)的1:2的比例進(jìn)入面試,不足1:2比例的崗位按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員進(jìn)入面試。面試主要采取交談、提問(wèn)或?qū)嶋H操作的形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分,最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

        依據(jù)筆試和面試成績(jī)總和高低遴選出優(yōu)秀者進(jìn)入考察、體檢,若最后一名成績(jī)并列者,則按面試成績(jī)高低確定最終人員。

        (責(zé)任編輯:admin)

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