2013年湖南省水利廳水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員方案

湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案，隸屬于湖南省水利廳，是湖南唯一一所水利水電類全日制公辦普通高等院校，是教育部確認(rèn)的人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高等院校、全國(guó)水利高等職業(yè)教育示范院校、湖南省文明高校、湖南省高職高專招生就業(yè)先進(jìn)單位、湖南省示范性(骨干)高職立項(xiàng)建設(shè)院校。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))。結(jié)合我院實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由水利廳人事處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，駐廳紀(jì)檢組(監(jiān)察室)全程參與監(jiān)督，全過(guò)程按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正。

3、綜合能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)牢固，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、符合招聘崗位所需其他條件

四、招聘崗位及要求(附件1)

五、招聘工作程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南水利網(wǎng)和湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月29 日—2013年7月 31日17時(shí)止 。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜本人有效身份證、學(xué)歷證書、職稱證、資格證等材料和近期免冠彩照3張及其他相關(guān)成果材料原件和復(fù)印件，直接到湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)樓207(長(zhǎng)沙市遠(yuǎn)大二路泉塘)組織人事處報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將以上報(bào)名相關(guān)材料的掃描件及《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》發(fā)送至Liufm8888@163.com，在郵件標(biāo)題中注明：應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷+姓名，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。并電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。請(qǐng)?jiān)趨⒓庸P試時(shí)，提供相關(guān)材料的原件核查。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，既取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，通過(guò)資格條件審查的人員名單在湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1比例。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障部門同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘崗位要求為全日制碩士研究生及以上的崗位不設(shè)置開考比例。

2、考試方式：

應(yīng)聘崗位要求為全日制碩士研究生及以上的崗位：采取面試和試教方式(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占30% ，試講占70% )。符合條件的人員全部參加面試和試教。設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)者不予聘用。

應(yīng)聘其它專任教師崗位：采取筆試、面試與試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占50%、試教與面試占50%)。試教與面試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分。

應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)教師崗位：采取筆試、試講、實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占50%、試講占35%、實(shí)際操作占15%)。試講與實(shí)際操作環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分。

應(yīng)聘操作員崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占50%、面試占25%、實(shí)操占25%)。面試與實(shí)操環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分

筆試：通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入筆試，主要內(nèi)容為公共知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

試教(面試)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍試教、面試人員。試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、教育教學(xué)能力和專業(yè)技能;面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位的匹配性等。