|
湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(以下簡稱“省地勘局”)所屬事業(yè)單位，主要承擔省政府所賦予的“加強地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作、發(fā)展地勘產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、提高職工素質(zhì)和生活水平”的重要任務(wù)，在地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害治理、地球物理勘查、地球化學勘查、地質(zhì)實驗測試、工程勘察、探礦工程、地質(zhì)測繪、地理信息系統(tǒng)、探礦機械研制、地質(zhì)人才培養(yǎng)、醫(yī)療衛(wèi)生等工作領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結(jié)合局屬事業(yè)單位工作需要，我局面向社會公開招聘工作人員198人，現(xiàn)將具體方案公告如下。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，在省地勘局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省地勘局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事教育處，由局人事教育處具體負責組織實施。局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 (二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，注重能力和水平的原則。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度; (三)具有良好的品行; (四)符合招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)條件; (五)符合招聘崗位所需的身體條件; (六)具備招聘崗位所需的其他資格條件; (七)出國留學應(yīng)聘人員學歷通過國家教育部的學歷認證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學習證明材料。 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，以2013年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計計算。 應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)證書，對有疑義的學歷(學位)證書，以省級及以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;招聘崗位位明確要求為全日制學歷及以上的，是指應(yīng)聘人員第一學歷必須為通過全國統(tǒng)一組織的普通高等院校招生考試入學就讀而取得的學歷。境外學歷必須已經(jīng)過國家教育部進行學歷認證。 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。 四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人社廳網(wǎng)站、省地勘局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名時間、地點、方式及要求 1、報名時間：2013年 6月18日至6月25日17時止(休息日除外)。 2、報名地點：各招聘單位人事部門(見附件2)。 3、報名方式：現(xiàn)場報名。 4、報名要求：請應(yīng)聘者在湖南省人社廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時請攜帶本人畢業(yè)證、學位證(不接受學校開出的學歷證明材料)、有效身份證、資格證和其他與崗位要求相關(guān)的材料原件以及復(fù)印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片(在職人員還應(yīng)提供原工作單位出具的加蓋公章的同意報考證明)，直接到各招聘單位人事部門現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘人員只能填報1個招聘單位的1個崗位，多報者，取消應(yīng)聘資格。 應(yīng)聘人員請如實填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負責;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不能參加考試。 (三)資格審查 依據(jù)招聘崗位位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查通過的人員名單在省地勘局網(wǎng)站公示。 (四)考試方法 1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則不得低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人社廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。 2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，筆試、面試各占綜合成績的50%)。 筆試：通過資格審查的人員全部參加由省地勘局統(tǒng)一組織的筆試考試(符合免筆試條件的人員除外)。筆試采用閉卷方式，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(滿分100分)。筆試時間暫定為7月上旬，具體時間及地點以準考證上的記載為準。 筆試設(shè)置合格分數(shù)線為40分。筆試成績在省地勘局網(wǎng)站公示。 面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達到合格分數(shù)線人員的筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。 面試采取專業(yè)知識考查加綜合能力考查的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實際問題的能力、表達能力等(滿分100分)。專業(yè)知識考查與綜合能力考查成績各占比重：管理崗位40∶60，專業(yè)技術(shù)崗位60∶40。面試成績當天公布。 具體面試方案將與面試人員名單一并在省地勘局網(wǎng)站公布。面試工作完成后，綜合成績和體檢人選將在省人社廳網(wǎng)站公布。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。 有體檢和考察環(huán)節(jié)不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，等額遞補一次。 應(yīng)聘人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證原件，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用 公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 咨詢電話：0731-85160371(省地勘局人事教育處) 附件: 1、湖南省地勘局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表 2、湖南省地勘局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘報名點聯(lián)系表 湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局 2013年6月5日 小編推薦： |
40004-20005
