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        關(guān)于2013年婁底市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見(jiàn)

        來(lái)源:婁底人事考試網(wǎng)時(shí)間:2013-06-03 15:41考德上教育V

        市直各有關(guān)單位:

        根據(jù)市編辦核發(fā)2013年度市直事業(yè)單位引進(jìn)人才使用編制計(jì)劃,為做好2013年度市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作,特提出如下實(shí)施意見(jiàn):

        一、引進(jìn)人才的單位及計(jì)劃

        此次統(tǒng)一公開(kāi)引進(jìn)人才的單位為經(jīng)批準(zhǔn)使用引進(jìn)人才使用編制計(jì)劃的市直事業(yè)單位,共引進(jìn)高層次人才計(jì)劃195名(見(jiàn)附表)。

        二、引進(jìn)人才的基本條件

        1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

        2、政治思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),身體健康;

        3、年齡、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等條件(見(jiàn)2013年婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位要求及聯(lián)系方式一覽表)。

        三、引進(jìn)人才工作安排

        (一)召開(kāi)會(huì)議,收集信息

        為做好市直事業(yè)單位引進(jìn)人才工作,擬定于近期召開(kāi)用人單位和主管部門(mén)人事科長(zhǎng)會(huì)議,進(jìn)一步明確用人單位人才引進(jìn)崗位基本要求等情況,并將各單位報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)服務(wù)中心。

        (二)發(fā)布信息

        1、市人社局將各單位引進(jìn)人才計(jì)劃及崗位要求匯總,在市有關(guān)新聞媒體和網(wǎng)站上發(fā)布引進(jìn)人才有關(guān)信息。

        2、用人單位及其主管部門(mén)也要利用本行業(yè)的宣傳媒體及時(shí)發(fā)布引進(jìn)人才信息。

        (三)報(bào)名及資格審查

        報(bào)名時(shí)間為:2013年6月5日—7月20日(正常上班時(shí)間),報(bào)名人員填寫(xiě)《婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》,并提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件及復(fù)印件、一張1寸近期彩照、本人工作學(xué)習(xí)主要成果證明材料,在職人員所在單位同意報(bào)名的介紹信,碩士研究生以上學(xué)歷要求有關(guān)網(wǎng)站上打印出本人學(xué)歷學(xué)位材料等現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。主管部門(mén)和用人單位對(duì)照引進(jìn)人才條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格者,列為引才對(duì)象。報(bào)名時(shí)不收取任何費(fèi)用。

        (四)考試

        市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才由主管部門(mén)和用人單位組織考試或面試,從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,但報(bào)名人數(shù)在2人以?xún)?nèi)(含2人)的崗位也可實(shí)行免試聘用,由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織考核,確定體檢對(duì)象。

        (五)體檢和考核

        體檢和考核由主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(湘人發(fā)〔2007〕202號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員列為考核對(duì)象,考核的重點(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

        (六)確定擬聘人選

        對(duì)考核合格人員,由主管部門(mén)和用人單位集體研究,確定擬聘用人員。

        (七)公示

        主管部門(mén)將擬聘用人員于2013年9月1日前報(bào)市人社局審核,市人社局統(tǒng)一在婁底市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示期為7天。

        (八)審批、聘用

        公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員,按規(guī)定程序報(bào)批后,由用人單位按程序辦理列編、增人計(jì)劃、聘用、工資審批等手續(xù)。

        市直事業(yè)單位引進(jìn)的人才,實(shí)行試用期制度,試用期1年;試用不合格的,解除聘用合同,取消增人計(jì)劃、編制計(jì)劃,廢除(收回)相關(guān)的人事手續(xù)。

        附件1、2013年婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位要求及聯(lián)系方式一覽表

        2、婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

        3、婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才應(yīng)聘人員花名冊(cè)

        點(diǎn)擊下載:婁底市直事業(yè)單位哦引進(jìn)高層次人才總附件

        婁底市人力資源和社會(huì)保障局

        2013年5月29日

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