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麗江市婦幼保健院因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘1名緊缺急需專技人員，具體公告如下： 一、招聘原則 招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“保密、回避、接受監(jiān)督”的原則，認(rèn)真安排部署，按程序進(jìn)行招聘，保證專業(yè)知識(shí)測試的客觀公正。 二、招聘對(duì)象及名額 本科及以上學(xué)歷藥學(xué)專業(yè)1人，麗江市戶口，女性，熱愛婦幼衛(wèi)生事業(yè)，年齡30周歲以下(碩士研究生35周歲以下)。 三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月3日至5日。 2、報(bào)名地點(diǎn)：麗江市婦幼保健院辦公室(報(bào)名時(shí)需持身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料)。 3、資格審查：報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。 四、招聘方式 招聘采取崗位能力測試(面試)的方式進(jìn)行，主要了解考生的個(gè)人信息、測試專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、氣質(zhì)儀表、分析綜合能力等。測試總分為100分(其中：專業(yè)知識(shí)占80%，其它測評(píng)要素占20%)。測試最終成績按評(píng)委總成績的平均分計(jì)算。測試結(jié)束，當(dāng)場公布測試成績。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)低于1：2，經(jīng)相關(guān)部門同意后按1：1比例進(jìn)行崗位能力測試，測試成績不低于70分方可進(jìn)入體檢、考核。 根據(jù)招聘人員的測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單。如體檢不合格，則按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 五、招聘測試時(shí)間及地點(diǎn) 經(jīng)資格審核合格的人員在2013年6月11日上午8：30分持身份證等相關(guān)證件到麗江市婦幼保健院辦公室報(bào)到，抽簽確定測試順序，測試開始15分仍未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。 六、招聘紀(jì)律 1、招聘工作人員必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保守秘密，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。 2、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘工作的公正性。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;應(yīng)試人員在測試中違紀(jì)的，一律取消測試資格。 3、此次公開招聘工作接受第八紀(jì)工委的紀(jì)律監(jiān)督。 聯(lián)系電話：0888-5101246 聯(lián)系人：張宏麗 麗江市婦幼保健院 2013年5月24日 |
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