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根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員43名，本次招聘職位全部屬于財政全額撥款事業(yè)編制，有關(guān)招聘信息如下。 一、招聘計劃、職位(專業(yè))及要求 (一) 縣食品化妝品監(jiān)督所專技人員2名 要求：具備食品藥品監(jiān)管、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械、食品藥品檢疫檢驗、食品生物工程專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，男性，年齡在32周歲以下(1981年1月1日以后出生)，其中：本縣戶籍1名，不限戶籍1名。 (二) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)員9名 要求：女性，本縣戶籍，全日制醫(yī)衛(wèi)類臨床專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡在32周歲以下(1981年1月1日以后出生)，能熟練操作電腦并掌握電腦運用程序。 (三) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(六中心)工作人員20名 要求：面向本縣籍帶安置卡未安置的城鎮(zhèn)退役士兵招考。 (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師10名 要求：具有全日制大專及以上學(xué)歷并有教師資格證(幼師專業(yè)的可放寬到全日制中專學(xué)歷，全日制大專以上學(xué)歷者專業(yè)不限)，戶籍不限，年齡在32周歲以下(1981年1月1日以后出生)。 (五)縣土地交易開發(fā)中心管理人員2名 要求：具備土地管理、礦業(yè)開發(fā)管理全日制大專以上學(xué)歷，年齡在32周歲以下(1981年1月1日以后出生)，其中：本縣戶籍1名，懷化市戶籍1名。 二、報考條件 (一)遵守國家法律法規(guī)。 (二)具有良好的品行，年滿18周歲。 (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。 (四)限本縣戶籍的職位要求在2012年12月31日前具有本縣戶籍，原籍(生源地)在新晃或夫妻一方具備新晃戶籍的均可報考。 (五) 被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可調(diào)離，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的工作人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作3年以上方可調(diào)動。 (六) 符合招考職位所需資格條件。凡被刑事處罰的或開除公職的人員以及在我縣公開招考中被人社部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，均不得報名。 三、報名與資格審查 (一)報名時間：2013年5月25日-2013年5月27日 (二)報名地點：新晃縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)與人力資源市場管理股(人社局7樓711室)。 (三)報考者需持本人正式有效身份證(身份證在辦理之中的需持公安局戶證股證明)、畢業(yè)證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時提供就業(yè)推薦表，考察時提供畢業(yè)證)和具體職位所需證件的原件及復(fù)印件報名(具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的需持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件)。 (四)報名時，根據(jù)報考條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，符合報考條件者，填寫報名登記表，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張，并交納報名考務(wù)費(農(nóng)村戶口獨生子女或兩女戶免交考務(wù)費)。 (五)每個報考人員只能填報一個職位。 四、招聘工作程序 公布招考簡章—報名及資格審查—筆試(閉卷)—面試—體檢—考察—公示—錄聘審批。 五、筆試 (一)筆試時間定于2013年5月31日。 (二)筆試內(nèi)容及考試時限 1、縣食品化妝品監(jiān)督所專技人員職位考綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識兩項科目(合為一套試卷)。按綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識分別占30%、70%的比例出題，滿分100分。 (1)綜合基礎(chǔ)知識含食品藥品監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)、政治、時事、法律等。 (2)專業(yè)知識含藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品、醫(yī)療器械等書籍內(nèi)容。 (3)考試時限為120分鐘。 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)員職位考綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識兩項科目(合為一套試卷)。按綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識分別占30%、70%的比例出題，滿分100分。 (1)綜合基礎(chǔ)知識含《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、政治、時事、法律等; (2)專業(yè)知識考臨床專業(yè)知識，考試范圍為《2012年國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試—臨床助理醫(yī)師考試指南》書籍內(nèi)容。 (3)考試時限為120分鐘。 3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六中心”工作人員職位考綜合基礎(chǔ)知識一項科目(一套試卷)，內(nèi)容為事業(yè)單位公開招聘工作人員考試公共基礎(chǔ)知識，主要含時事政治、法律法規(guī)、公文及寫作等，考試時限為120分鐘，滿分100分。 4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師職位考綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識兩項科目(合為一套試卷)，按綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識分別占30%、70%的比例出題，滿分100分。 (1)綜合基礎(chǔ)知識為師范類�？苾�(nèi)容，含幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育政策法規(guī)等。 (2)專業(yè)知識為中等專業(yè)學(xué)校幼師專業(yè)內(nèi)容。 (3)考試時限為120分鐘。 5、縣土地交易開發(fā)中心管理人員職位考綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識兩項科目(合為一套試卷)，按綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識分別占30%、70%的比例出題，滿分100分。 (1)綜合基礎(chǔ)知識含政治、時事、法律等。 (2)專業(yè)知識為土地資源管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)管理等內(nèi)容。 (3)考試時限為120分鐘。 (三)每個職位招聘計劃與報考人數(shù)的開考比例不得小于1：3，達(dá)不到比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，調(diào)整招聘計劃或適當(dāng)降低開考比例。面向本縣籍帶安置卡未安置的城鎮(zhèn)退役士兵招考的職位，因?qū)僬咝园仓�，不限制開考比例。 (四) 本次考試綜合基礎(chǔ)知識部分無指定參考復(fù)習(xí)用書。 六、面試 (一)面試人選：根據(jù)聘用指標(biāo)與筆試成績從高分到低分排名(筆試成績相同的，并列進(jìn)入面試)，按招考計劃1:2的比例確定。 (二)面試方式、時間及內(nèi)容： 1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師面試進(jìn)行專業(yè)技能操作，內(nèi)容為幼師五項(彈、唱、跳、講、畫)，面試時間另行通知。面試成績按滿分100分計算。 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)員面試進(jìn)行計算機(jī)專業(yè)技能操作;面試時間另行通知，面試成績按滿分100分計算。 3、其它職位采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時間另行通知。面試成績按滿分100分計算。 七、成績合成 面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成考試總成績，分值100分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師職位筆試成績占40%，面試成績占60%，其它職位按筆試成績占60%，面試成績占40%。體檢人選根據(jù)聘用指標(biāo)與考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，按筆試成績排名，如筆試成績和面試成績均相同的，加考專業(yè)知識科目)按1：1的比例確定。 八、體檢、考察 (一) 體檢參照省人事廳、衛(wèi)生廳《印發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》進(jìn)行�？傮w上把握三大原則：①無傳染性疾病;②無重大疾病;③身體缺陷不影響報考職位所從事的工作;體檢不合格的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補次數(shù)不能超過兩次。 (二)考察(政審)人選依據(jù)聘用指標(biāo)與筆試和面試成績之和(從高分到低分)等額確定。考察對象因提供的招聘資料不實，考察不合格，取消該職位的招聘計劃。 (三) 體檢時間：定于2013年7月，具體時間另行通知。考察時間：定于2013年7月。 九、公示 (一)筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果將在縣城廣告宣傳欄、縣人社局的政務(wù)公開欄及縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。 (二)確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限7天，舉報者要以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)(匿名舉報不予受理)，公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題的，但一時難以查實或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。 (三)公示時間：定于2013年8月。 (四)設(shè)立招考聘用監(jiān)督小組，由縣組織部、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣民政局、縣計生局、縣教育局、縣國土局、縣藥監(jiān)局等單位人員組成，歡迎社會各界予以監(jiān)督。 單位監(jiān)督員聯(lián)系電話 縣監(jiān)察局 胡慶華6221129 縣委組織部 舒中美6222555 縣人社局 楊明周6228910 縣民政局 楊 鵬6222677 縣計生局 吳軍良6222897 縣教育局 楊劍云6221133 縣國土局 楊 志6222465 縣藥監(jiān)局 吳桂梅6267826 十、錄聘審批 綜合考核合格者確定為擬聘人員，報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六中心”工作人員根據(jù)崗位情況，按綜合成績由高到低優(yōu)先選擇崗位，不服從分配的取消聘用資格。 新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二〇一三年五月十日
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