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(四)專業(yè)科目考試 設(shè)有專業(yè)科目考試的職位，按與錄用計(jì)劃數(shù)1：5的比例，依筆試總成績(jī)由高到低的次序確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審有不合格人員時(shí)不再遞補(bǔ)。面試資格復(fù)審合格者參加專業(yè)科目考試。 專業(yè)科目考試在面試前統(tǒng)一在西安進(jìn)行，滿分為100分。專業(yè)科目考試不收費(fèi)。 專業(yè)科目考試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排，由考試機(jī)構(gòu)和省級(jí)相關(guān)部門分別組織實(shí)施。 法院、檢察院系統(tǒng)設(shè)置法律類的審判職位和地稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)設(shè)置財(cái)政類專業(yè)職位專業(yè)科目考試考務(wù)工作由省人事考試中心組織實(shí)施，考試方式為筆試;考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘;考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行公告。法律類專業(yè)考試內(nèi)容為法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論和相關(guān)知識(shí)的運(yùn)用能力;財(cái)政類專業(yè)考試內(nèi)容為財(cái)政、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論和相關(guān)知識(shí)運(yùn)用能力。 省委政策研究室、省網(wǎng)信辦、省外事辦、省文物局有關(guān)職位的專業(yè)科目考試安排由相關(guān)部門在面試資格復(fù)審時(shí)通知考生。 專業(yè)科目考試后，按不大于錄用計(jì)劃3倍的數(shù)量，以公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)科目考試成績(jī)按一定比例合成后的成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。專業(yè)科目職位的合成成績(jī)計(jì)算公式為： 合成成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)÷3)×50%+專業(yè)科目考試成績(jī)×20% (五)面試 省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務(wù)員主管部門分別實(shí)施。面試滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。 面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。 面試全程攝像錄音�？忌拿嬖嚦煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。 (六)綜合成績(jī)的計(jì)算 綜合成績(jī)的計(jì)算公式為： 綜合成績(jī)1(無(wú)專業(yè)科目)=[公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3]×60%﹢面試成績(jī)×40% 綜合成績(jī)2(有專業(yè)科目)=[公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3]×50%+(專業(yè)科目成績(jī))]×20%﹢面試成績(jī)×30% 公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。公共科目筆試總成績(jī)含退役士兵加分。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過(guò)招錄計(jì)劃的，綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則先按烈士子女、退役士兵，再按公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)的順序，確定綜合成績(jī)排序。 面試結(jié)束次日，由省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)。 四、體檢 省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)排序從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。 招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員： 1.對(duì)于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的，以綜合成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢人員。 2.對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績(jī)高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，則進(jìn)入體檢;有2人(含)以上參加面試的，除綜合成績(jī)排名末位考生外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢。對(duì)于該職位末位考生，若高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī),則進(jìn)入體檢，低于平均面試成績(jī)不能進(jìn)入體檢。 體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢前如中央公務(wù)員主管部門調(diào)整體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，則按新規(guī)定執(zhí)行。 體檢由省、市區(qū)按有關(guān)規(guī)定分工組織實(shí)施。 體檢公告另行發(fā)布。 未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為考生放棄體檢。 因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)2次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。 因需要進(jìn)行入警培訓(xùn)等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請(qǐng);對(duì)因公負(fù)傷等因不可抗力因素不能按時(shí)體檢的，暫緩體檢不超過(guò)6個(gè)月。 體檢合格人員進(jìn)入考察。 五、考察 考察工作由各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級(jí)各有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 考察開(kāi)始前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者再行考察。 以市區(qū)為單位，考察工作開(kāi)始之后(包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié))所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。 對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，一時(shí)難以核實(shí)清楚的考察對(duì)象，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可暫緩90日作出考察結(jié)論。 對(duì)于考察前或考察期間有舉報(bào)反映考生報(bào)名資格等問(wèn)題，各市區(qū)人社局、公務(wù)員局要認(rèn)真組織調(diào)查，及時(shí)答復(fù)舉報(bào)人。對(duì)一時(shí)難以核實(shí)清楚的須經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后暫緩30日作出考察結(jié)論。 上述調(diào)查或司法程序在暫緩作出考察結(jié)論期滿仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的錄用程序。 本次招考對(duì)一些緊缺專業(yè)、基層偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位按縣(區(qū))作了合并。凡職位表中涉及兩個(gè)及以上不同用人單位的職位，在考察結(jié)束后，按綜合成績(jī)由高到低的次序，由考生選擇確定具體用人單位，再行公示。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)