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來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240430_33291109.html 報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日-22日 筆試內(nèi)容：公基、寫作等 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、試教等 南華大學(xué)創(chuàng)建于1958年,由原中南工學(xué)院、衡陽醫(yī)學(xué)院與核工業(yè)第六研究所合并組建而成,是工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國家國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學(xué),是國家中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校、教育部批準(zhǔn)的卓越工程師、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃單位、湖南省國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、本科一批招生院校。學(xué)校坐落在湖南省衡陽市,現(xiàn)有紅湘和雨母兩個(gè)校區(qū)。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際需求,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,南華大學(xué)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn); (二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn); (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報(bào)名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計(jì)劃及要求 此次招聘崗位9個(gè),招聘計(jì)劃35名,其中專業(yè)技術(shù)崗 位計(jì)劃招聘34名,管理崗位計(jì)劃招聘1名(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。 (二)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 2024年5月13日0:00至2024年5月22日24:00。 2.報(bào)名方式 采取網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站快速通道人才招聘系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。 3.報(bào)名材料 (1)請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、南華大學(xué)人力資源部網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份,需手寫簽名并掃描為PDF或圖片格式上傳報(bào)名系統(tǒng); (2)本人有效身份證(正反面)掃描件、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料; (3)招聘崗位要求專業(yè)研究方向的,須提供研究方向證明(加蓋畢業(yè)學(xué)院公章)或有標(biāo)注研究方向的研究生成績單(加蓋畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或研究生院公章); (4)政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供黨員證明(由所在黨組織開具,并加蓋所在黨組織公章,落款時(shí)間為2024年3月1日以后); (5)崗位要求有工作經(jīng)歷的,必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明,寫明工作起始時(shí)間和工作崗位,并加蓋工作單位人事部門公章; (6)現(xiàn)階段有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位人事部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。 4.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。 在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年4月30日為截止日期。 本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。 (三)資格審查 資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提交的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。 1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。 2.復(fù)審:采取現(xiàn)場審核的方式,考生需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公布。 (四)考試 1.開考比例 崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。 2.考試方式 (1)A、B、C、D崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。 筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、公文寫作等基礎(chǔ)知識(shí)和能力,總分100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力等,總分100分。 (2)E崗位:采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,試教成績占綜合成績的40%)。 筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員對心理健康教育知識(shí)的掌握程度,總分100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?總分100分。 試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加試教人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試教采取授課的形式,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達(dá)能力,總分100分。 (3)F、G、H、I崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。 筆試:通過資格審查復(fù)審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員對黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和對應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)等的掌握程度,總分100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)及與崗位的匹配度等,總分100分。 3.合格分?jǐn)?shù)線 經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試教等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。 達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。 應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教均須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。 各環(huán)節(jié)招聘事宜通過南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站通知,請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以面試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話:0734—8282653(校黨委學(xué)生工作部), 0734—8281285(校人力資源處) 舉報(bào)電話:0734—8281591(校紀(jì)委辦公室)
南華大學(xué)
2024年4月30日
附件1:南華大學(xué)2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx 附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc 附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar
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40004-20005
