【湖南】2023年邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院選調(diào)和招教師等46人

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)[2015]26號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)[2019]54號(hào)）和《邵陽(yáng)市市直行政事業(yè)單位進(jìn)人的有關(guān)規(guī)定》（邵市編發(fā)[2020]3號(hào)）等文件精神，邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全市全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含12個(gè)縣市區(qū)）及駐邵高校（含技師學(xué)院）公開(kāi)選調(diào)19名在編教師及行政管理人員（具體崗位數(shù)及要求見(jiàn)附件1），面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名教師（具體崗位數(shù)及要求見(jiàn)附件2）。

一、公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、人員編制及管理辦法

本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘人員列入公益二類事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理，聘用崗位等級(jí)待參加學(xué)院崗位競(jìng)聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無(wú)空缺，則高職低聘。

三、報(bào)考資格條件和不得報(bào)考情形

（一）公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有邵陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含12個(gè)縣市區(qū)）或駐邵高校（含技師學(xué)院）全額撥款編制的在編在崗人員；

2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，品行端正，服從安排；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

4.身心健康，無(wú)精神類疾病史，具有正常履職的身心條件；

5.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

6.符合《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）崗位要求、條件。

（二）公開(kāi)招聘報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，品行端正，服從安排；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

4.身心健康，無(wú)精神類疾病史，具有正常履職的身心條件；

5. 符合《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件2）崗位要求、條件。

（三）不能報(bào)考公開(kāi)選調(diào)情形

1.違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

2.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

3.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

4.在試用期內(nèi)的；

5.工勤身份；

6.未經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的；

 7.選調(diào)崗位表中同一類崗位有職稱要求的，高職稱不能報(bào)考低職稱崗位；

8.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的。

（四）不能報(bào)考公開(kāi)招聘情形

1.公費(fèi)師范生和服務(wù)期內(nèi)特崗教師；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的；

6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；

7.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

8.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的。  

四、崗位條件相關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)選調(diào)崗位工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2023年6月30日。

（二）有教學(xué)工作、行政管理等工作經(jīng)歷要求的須提供原工作單位出具的相關(guān)證明并加蓋單位公章。

（三）留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（四）資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、公開(kāi)選調(diào)及公開(kāi)招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）公開(kāi)選調(diào)及公開(kāi)招聘程序

1.教師公開(kāi)選調(diào)程序：按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

2.行政管理公開(kāi)選調(diào)程序：按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

3.公開(kāi)招聘程序：按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月19日至7月21日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市計(jì)算機(jī)中等職業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓一樓大會(huì)議室。

3.報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

4.報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》（附件3）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》（附件4）。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。涉及惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的電話聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

5.不接受超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料。

6.報(bào)名所需提交材料：①公開(kāi)選調(diào)。用人單位及主管部門(mén)簽署了同意報(bào)考意見(jiàn)的《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》（附件5）、有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，并提供報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)證明材料（崗位有職稱要求的須提供職評(píng)文件或職稱評(píng)審表）。②公開(kāi)招聘。《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件6）、有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，并提供報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)證明材料（崗位有職稱要求的須提供職評(píng)文件或職稱評(píng)審表、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員須提供單位出具的同意報(bào)考證明并加蓋公章）。

（三）開(kāi)考比例與計(jì)劃調(diào)整

1.公開(kāi)選調(diào)每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)或取消選調(diào)崗位計(jì)劃。

2.公開(kāi)招聘每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位計(jì)劃，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例（但有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1），并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容及成績(jī)。公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)招聘教師崗位：筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，占綜合成績(jī)40%。筆試成績(jī)將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）予以公布。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，筆試準(zhǔn)考證由考生在筆試考前2日內(nèi)到邵陽(yáng)市計(jì)算機(jī)中等職業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓二樓213辦公室領(lǐng)取，筆試時(shí)間將通過(guò)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

（五）面試

1.確定入圍面試人員名單：①根據(jù)公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)招聘中需要筆試的具體崗位中的計(jì)劃數(shù)，以筆試成績(jī)從高分到低分按照公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)、公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定入圍面試對(duì)象（最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試），實(shí)際參加筆試人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，筆試成績(jī)須達(dá)60分或同一套試卷實(shí)際參考考生平均成績(jī)以上，同一套試卷只有1人參考的須達(dá)60分，否則不得進(jìn)入面試。②行政管理崗位不需要筆試，達(dá)到最低開(kāi)考比例1:2的崗位有效報(bào)名人數(shù)均入圍面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以《面試通知單》為準(zhǔn)。具體面試時(shí)間將通過(guò)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

3.面試方式：①教師崗位面試采取上微型課的方式，備課時(shí)間為30分鐘，上微型課時(shí)間為12分鐘。②行政管理崗位（不含文秘干事）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間為10分鐘。文秘干事崗位采取紙質(zhì)化專業(yè)測(cè)試的方式，時(shí)間為150分鐘，與公開(kāi)選調(diào)教師崗位筆試同時(shí)進(jìn)行。

4.面試成績(jī)：面試總分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，未設(shè)置筆試崗位的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的100%。如實(shí)際參加面試人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

5.報(bào)考同一崗位的考生按照綜合成績(jī)從高分到低分依次排名確定入圍體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同的，則學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷仍相同的，則面試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先，面試分?jǐn)?shù)仍相同的，年齡大的優(yōu)先。

（六）體檢和考察

1.入圍體檢名單公布后，邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，并進(jìn)行涉毒檢測(cè)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者，待孕期結(jié)束后再完成未檢項(xiàng)目。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

3.體檢、考察工作由邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

對(duì)因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按照綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

（七）公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（八）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。公開(kāi)招聘教師崗位未要求教師資格證書(shū)的，須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則予以解聘。

六、紀(jì)律要求

（一）本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘工作的公平公正。

（三）本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴、考試咨詢電話：

市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5026061。

市人社局人力資源流動(dòng)管理科：0739-5026037。

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。

邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院咨詢電話：0739-5276999。

七、其他

（一）實(shí)行誠(chéng)信考試�？忌鷳�(yīng)誠(chéng)信參與公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號(hào)令)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

（二）本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過(guò)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

（三）在公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（四）本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（五）本公告由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 附件1：邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)崗位計(jì)劃表

2. 附件2：邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

3. 附件3：事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

4. 附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

5.附件5：邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表

6.附件6：邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局   邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年7月8日