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為了加快實施人才強縣戰(zhàn)略，促進我縣各項事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批研究生以上學歷人員。現(xiàn)公告如下： 一、招聘原則 公開、平等、競爭、擇優(yōu)。 二、招聘條件 1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件: �、倬哂兄腥A人民共和國國籍; �、谧袷貞椃ê头�; ③具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識強; �、軋罂嫉哪挲g要求一律按周歲計算，年齡為30周歲及以下(1986年12月3日以后出生)，年齡為35周歲及以下(1981年12月3日以后出生)，年齡為40周歲及以下(1976年12月3日以后出生); �、莘蠉徫灰蟮钠渌鼦l件; 2、有下列情形之一的，不得報考： 曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。 試用期內(nèi)的公務員(參公管理人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人不得報考。參加招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。 應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員管理人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 三、招聘崗位 共計招聘24人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附表。 四、招聘程序和辦法 招聘工作分三個階段組織實施。具體如下： 第一階段：信息發(fā)布、報名、資格審查 1、信息發(fā)布 2017年11月28日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。 2、報名 時間：2017年12月3日—2017年12月9日 8:00—12:0014:30--18:00 地點：縣人力資源和社會保障局108房。 3、資格審查 (1)符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。 報名時必須攜帶以下資料： �、偕矸葑C、畢業(yè)證、學歷電子注冊備案表、報到證原件及復印件(2018年應屆畢業(yè)生以學院出具的證明為準); ②屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。 (2)本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣2017年公開招聘高學歷人員報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對，對學歷進行網(wǎng)上查詢，確認其資格。對符合報名條件的準予報名，現(xiàn)場照相，繳報考費50元。 資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。 第二階段：考試、體檢、考察 考試采取筆試和面試相結合的方式進行。由招聘領導組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分�？荚嚦煽儾扇“俜种�，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。招聘崗位和報名人數(shù)少于等于1:3時，不參加筆試，只進行面試，面試成績?yōu)槠鋫�人總成績。參加筆試和面試擬聘用人員最低合格分數(shù)線為個人總成績60分，只參加面試擬聘用人員最低合格分數(shù)線為個人總成績70分。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。個人總成績相同時，按筆試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單，成績?nèi)韵嗤瑫r，加試面試一次，按加試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單。 (一)筆試 招聘崗位和應聘人數(shù)超過1:3時，應當進行筆試。 筆試內(nèi)容為公共基礎知識和綜合知識，公共基礎知識占30%，內(nèi)容包括時事政治、法律常識、職業(yè)道德等;綜合知識占70%，內(nèi)容包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力。 筆試總分為100分，答題時間為2小時，難度為全日制研究生中等水平。 筆試的組織、成績公布、擬進入面試人員的確定按公開招聘事業(yè)單位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行。 (二)面試 實際報名人數(shù)少于、等于3:1的崗位，不參加筆試，直接進入面試，面試成績?yōu)閭�人總成績。 衛(wèi)生崗位采取回答專業(yè)問題+答辯的形式進行面試。由考生現(xiàn)場思考答題，面試評委小組現(xiàn)場打分，主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及醫(yī)學專業(yè)水平等能力。 其它崗位采取回答問題+答辯的方式進行結構化面試。由考生現(xiàn)場思考答題。面試評委小組現(xiàn)場打分。主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及相關專業(yè)水平等能力。 按照個人總成績從高到低順序，以崗位招聘名額1：1的比例確定進入體檢人員名單，經(jīng)招聘領導組審定后，向社會公布。 (三)體檢 體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。 (四)考察 考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施。采取調(diào)檔審查、實地了解的方式，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等�？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。 體檢、考察不合格的不予聘用。所空缺崗位不再遞補。 第三階段：聘用第三階段：聘用 體檢和考察合格人員，在萬榮縣政府網(wǎng)站公示七個工作日，公示無異議者，經(jīng)縣招聘領導組研究同意后，列入事業(yè)編制，實行聘用制。由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續(xù)。擬聘用的2018年應屆畢業(yè)的研究生，待本人檔案和報到證交回后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，試用期一年(衛(wèi)生類新招聘人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院試用)，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人社局辦理合同鑒證，確立人事關系。 五、管理及待遇 1、聘用人員簽訂誠信就業(yè)承諾書，在聘用崗位上工作滿5年后方可流動，違反承諾者須承擔相應責任。2、聘用人員試用期考核不合格者，取消其聘用資格。 六、加強領導，嚴肅紀律 為了確保招聘工作順利進行，成立萬榮縣2017年事業(yè)單位公開招聘高學歷人員領導組，領導本次招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。具體負責招聘有關事宜。 這次招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則，嚴格把關，規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。 咨詢電話：萬榮縣人社局事業(yè)股0359-4522230 監(jiān)督電話：萬榮縣人社局監(jiān)察室0359-4526811 本次公開招聘未盡事宜由2017年事業(yè)單位公開招聘高學歷人員領導組辦公室負責解釋。 特別提示： 1、報考人員應提供2個以上聯(lián)系電話并聯(lián)系暢通，因提供電話聯(lián)系不上而延誤某一招聘環(huán)節(jié)的，責任自負。 2、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。 點擊下載>>> 2017年萬榮縣事業(yè)單位招聘高學歷人才崗位表 2017年11月28日
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