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        2015年河南駐馬店泌陽縣教師招聘219人公告(2)

        來源:河南人事考試網(wǎng)時(shí)間:2015-07-22 08:55考德上教育V

        (三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(8月6日—8月7日)

        持本人有效身份證件到縣教體局領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。

        (四)考試

        教師招聘考試由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織?荚嚪止P試和面試。筆試命題和閱卷委托外地考試中心。小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、幼兒教育專業(yè)不進(jìn)行面試。

        1、筆試時(shí)間:8月9日。地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為120分鐘,滿分為100分。各專業(yè)筆試主要內(nèi)容:

        (1)農(nóng)村中小學(xué)筆試內(nèi)容參考現(xiàn)行大中專師范院校教材,其中:教育學(xué)、心理學(xué)(占40分),綜合知識(占60分)。綜合知識為專業(yè)基礎(chǔ)知識、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。

        (2)縣一高、縣中等職業(yè)學(xué)校各專業(yè)筆試內(nèi)容為高中教師職業(yè)道德、新課改理念、現(xiàn)代教育信息技術(shù)、教育教學(xué)實(shí)踐中的相關(guān)問題。

        (3)幼兒園教師筆試內(nèi)容包括幼兒教心學(xué)(占40分)、幼教專業(yè)知識(占60分)。

        2、面試時(shí)間:8月23日。地點(diǎn):花園中心學(xué)校。

        根據(jù)招聘崗位及招聘計(jì)劃,按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序,按1:2比例確定參加面試人員。面試方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。面試滿分為100分。

        縣一高、縣中等職業(yè)學(xué)校各專業(yè)面試,按1:3比例確定參加面試人員,面試成績低于80分的不予錄取。

        3、考試總成績

        (1)農(nóng)村初中語文、數(shù)學(xué)、英語專業(yè)

        考試總成績=(筆試成績+加分)Х60%+面試成績Х40%

        (2)農(nóng)村中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)專業(yè)

        考試總成績=(筆試成績+加分)Х40%+面試成績Х60%

        (3)縣一高、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校各專業(yè)

        考試總成績=(筆試成績+加分)Х50%+面試成績Х50%

        (4)小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、幼兒教育專業(yè)

        考試總成績=筆試成績+加分

        (5)加分:服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者筆試成績加5分;大學(xué)生村(社區(qū))干部服務(wù)期滿并考核合格的筆試成績加10分。符合加分條件的在報(bào)名時(shí)必須提供相關(guān)證件、證明材料等。

        (五)體檢、考核

        根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。體檢時(shí)間:8月25日。體檢地點(diǎn):另行通知。

        縣人社局、縣教體局、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對擬聘用考生進(jìn)行考核。考核重點(diǎn)掌握新錄用人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況。教體局負(fù)責(zé)對擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行審查,不符合條件者予以取消聘用資格。

        考試舞弊、體檢及考核不合格者,取消聘用資格,從同類人員中按成績依次遞補(bǔ)。

        (六)聘用

        1、根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果,以及招聘計(jì)劃和崗位,由縣人社局、縣監(jiān)察局、縣教體局審核確定聘用人員,并公示。公示期滿無異議后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

        2、縣教體局負(fù)責(zé)辦理工作分配手續(xù),縣編辦負(fù)責(zé)辦理入編手續(xù),財(cái)政部門辦理個(gè)人工資帳戶。

        3、新聘用人員上崗前,由縣教體局集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

        4、新聘用人員必須服從工作安排,三年內(nèi)不得調(diào)動,對不服從安排的將取消聘用資格。

        5、新聘用人員試用期為12個(gè)月,期滿考核不合格者可延長半年試用期,延長期滿考核仍不合格者取消聘用資格。

        六、組織領(lǐng)導(dǎo)

        為切實(shí)加強(qiáng)對教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),成立由常務(wù)副縣長宋炳順任組長,人社局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、教體局、公安局等部門負(fù)責(zé)同志為成員的縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人社局。教師招聘工作的具體組織實(shí)施由縣人社局牽頭。

        教師招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng),時(shí)間緊,任務(wù)重,各有關(guān)單位要密切配合,精心組織,嚴(yán)格紀(jì)律,確保教師招聘工作公開、公平、公正。對在教師招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假的工作人員要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理,并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

        本方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

        附件下載:

        2015年駐馬店泌陽縣招聘教師崗位表

        2015年7月13日

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        (責(zé)任編輯:admin)

        課程名稱 主講師資 課時(shí) 試聽 報(bào)名
        公務(wù)員封閉班 田亞東等 7天8晚 —— 報(bào)名
        公務(wù)員成公密訓(xùn)營 名師團(tuán) 15天15晚 —— 報(bào)名
        一級建造師 名師團(tuán) —— 報(bào)名
        二級建造師 名師團(tuán) —— 報(bào)名
        會計(jì)證 名師團(tuán) —— 報(bào)名
        初級會計(jì)師 名師團(tuán) —— 報(bào)名
        證券從業(yè)資格 名師團(tuán) —— 報(bào)名
        臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師 名師團(tuán) —— 報(bào)名
        臨床助理醫(yī)師 名師團(tuán) —— 報(bào)名
        執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 名師團(tuán) —— 報(bào)名

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