2015年河南內鄉(xiāng)縣教師招聘206人公告(2)

通過電視、網(wǎng)絡等媒體向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

(二)報名與資格審查

凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時本人持教師資格證書、學歷證書、身份證等證件的原件和復印件，以及就業(yè)報到證原件和復印件或就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明。同時上繳填寫完畢打印的《內鄉(xiāng)縣公開招聘教師報名登記表》(可從附件2下載)一份并簽名。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

符合加分條件的考生須提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料，逾期不再受理。

報名時間：2015年7月20日至24日

報名地點：內鄉(xiāng)縣人才交流中心

領取準考證時間及地點：2015年7月28日本人憑身份證在縣人才交流中心領取，逾期視為自動放棄。

(三)筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

報考中小學教師的考試內容：教育學、心理學、教師職業(yè)道德、新課程理論;報考幼兒園教師的考試內容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業(yè)道德。

對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

筆試時間：2015年7月29日

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

面試異地出題，聘用異地考官。面試滿分100分，占總成績的60%。主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。報考小學教師的面試采用試講辦法進行，報考特殊教育學校和幼兒園教師的面試采用講課與技能測試(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫等)相結合的辦法進行(特教學校音樂教師技能測試隨幼兒教師，繪畫除外;美術教師只測試繪畫)。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

試講教材：應聘特教學校及普通小學教師職位的，試講內容參照小學四年級現(xiàn)行相應學科教材;應聘縣直幼兒園職位的，試講內容參照幼兒園現(xiàn)行中班相應學科教材。

面試確認時間及要求：

2015年8月14日本人持畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報到證、教師資格證原件到縣人才交流中心進行面試確認。

面試時間：2015年8月15日

(五)體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者;再相同者，高學歷者優(yōu)先)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。

政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試(試講)、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

六、組織領導

在內鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘教師工作順利進行。

詳情請登陸內鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內鄉(xiāng)親民網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0377-65329189 0377-65333274

附件下載：

內鄉(xiāng)縣公開招聘教師職位表

內鄉(xiāng)縣公開招聘教師報名表

2015年7月10日

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