|
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額事業(yè)編農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師 86名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則 公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。 二、用人單位情況簡介 茶陵是國家羅霄山脈連片扶貧開發(fā)縣，處湘贛邊界中心縣位置。全縣總面積2500平方公里，總?cè)丝?0余萬，轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處�？h教育局所管轄公辦學(xué)校159所，其中普高2所，職業(yè)中專1所，初級中學(xué)15所，九年一貫制學(xué)校6所，中心小學(xué)18所，村級小學(xué)和教學(xué)點115所，特殊教育學(xué)校1所;民辦學(xué)校1所(世紀(jì)星實驗學(xué)校，為十二年一貫制學(xué)校);公、民辦幼兒園242所。核定教職工編制4596個，在編教職工4200余人，學(xué)生60000余人，在園幼兒20000余人。近年來，縣委、縣政府高度重視教師隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新教師引進機制，不斷加大教師引進力度，不斷提高教師待遇穩(wěn)定教師隊伍，為教育提質(zhì)提供了有力的人才保障。廣大教育工作者以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，各項工作均取得了較好成績。先后被評為全省現(xiàn)代教育技術(shù)裝備先進單位、教育人事工作先進集體、教育學(xué)會工作先進單位;全市推進教育強市建設(shè)先進縣、推進學(xué)前教育發(fā)展先進縣、民辦教育工作先進縣、社區(qū)學(xué)院建設(shè)先進縣、高中學(xué)業(yè)水平考試先進縣。但是，隨著學(xué)生生源的逐年回升，教師自然減員的人數(shù)較多，致使我縣教師隊伍的學(xué)歷、年齡、學(xué)科等結(jié)構(gòu)性矛盾依然較為突出，教師隊伍總體缺編。為此，我縣建立教師補充的長效機制，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍整體素質(zhì)，以滿足各級各類教育發(fā)展的需要。 三、招聘計劃及崗位條件 (一)基本條件： 1、遵守中華人民共和國憲法和法律; 2、具有良好的品行和職業(yè)道德; 3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 5、崗位所需要的其他條件。 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。 (二)崗位名稱、數(shù)量、條件：(詳見附件1) |
40004-20005
