1.面試 筆試結(jié)束后,各縣區(qū)教育局根據(jù)考生筆試成績從高到低,按1:1.5的比例確定面試人員,達不到1:1.5比例的,除未參加筆試者和成績?yōu)榱惴终咄猓孢M入面試。面試前,須對進入面試的考生報考資格進行復(fù)審。屆時若有資料不符人員和初定面試人員放棄面試資格者,按筆試成績從高到低依次遞補。各縣區(qū)制定的《面試方案》及擬進入面試人員名單,面試前報市教育局備案。 資格復(fù)審所需材料:身份證(或戶口簿)、就業(yè)登記證(報到證)、畢業(yè)證(未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生,可用學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》暫代畢業(yè)證);已蓋章的《2015年云南省特崗教師公開招聘報名登記表》;教師資格證:應(yīng)屆本、專科畢業(yè)生尚未取得教師資格證的,可報名參加本次招聘考試,被錄用者必須在2015年12月31日前取得教師資格證,并提交給相關(guān)縣區(qū)教育局,否則不得辦理轉(zhuǎn)正聘用手續(xù);往屆本、?飘厴I(yè)生須取得教師資格證方可報名。資格復(fù)審時證件及材料查驗原件收取復(fù)印件,其中報名表和就業(yè)登記證(報到證)要收取原件,參加資格審查的考生必須本人到場,否則不予受理。 面試時間由各縣區(qū)教育局自行確定,考生可咨詢報考縣區(qū)教育局和登錄縣區(qū)教育網(wǎng)查詢。 面試考官由各縣區(qū)進行異地交流選派或臨時派遣;面試考生實行代碼制;面試考官對面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹。具體工作由各縣區(qū)具體組織實施,面試內(nèi)容由各縣區(qū)參照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行教師面試辦法自行確定,以分學(xué)科說課或講課形式,重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。面試滿分為100分,當(dāng)場評分。面試成績加筆試成績等于總成績?偝煽兂霈F(xiàn)相同時,加考面試,以加考面試成績高分者獲勝。 2.體檢 (1)確定體檢人員。面試工件結(jié)束后,各縣區(qū)按照總成績從高到低依次確定參加體檢人選,參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣區(qū)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的,可按總成績依次遞補。各縣區(qū)確定的參加體檢人員名單通過各縣區(qū)教育網(wǎng)站向社會公布,同時由各設(shè)崗縣區(qū)通知考生體檢時間、地點和相關(guān)注意事項。 (2)組織體檢。各縣區(qū)體檢時間為6月10日前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣區(qū)統(tǒng)一組織,要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等(含)以上資質(zhì)。 3.考察 由各縣區(qū)組織對體檢合格者進行考察,交齊資格復(fù)審時所需證件、材料及個人學(xué)籍、人事檔案,再次確認(rèn)報考人員的資格。 三、確定擬聘人選 (一)選崗 各縣區(qū)根據(jù)下達的特崗教師計劃數(shù)和招聘考試成績、體檢結(jié)果,按照總成績從高到低分學(xué)段、分學(xué)科依次選崗確定擬聘人員名單,并通過昭通教育網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公示。公示期5天滿后,各縣區(qū)填寫《云南省2015年擬聘特崗教師登記表》并加蓋教育局、人社局公章,于2015年6月18日前市教育局匯總上報省教育廳審定。 (二)簽訂聘用合同書 經(jīng)省教育廳審核確定后,擬聘特崗教師即可與設(shè)崗縣區(qū)教育行政部門簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師聘用合同書》,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 錄用工作于2015年6月20日前完成。錄用工作結(jié)束后,各設(shè)崗縣區(qū)將正式上崗教師信息上傳至教育部特崗計劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)(http://tg.ncss.org.cn/teacher),作為核撥中央補助經(jīng)費的依據(jù)。 四、考試組織及紀(jì)律 (一)應(yīng)聘者須在各項工作通知的時間范圍內(nèi),辦理相關(guān)手續(xù),不按時辦理手續(xù)者,視為自動放棄招聘資格。 (二)應(yīng)聘者提供的資料必須真實有效,如提供虛假信息及材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報考資格。在服務(wù)期內(nèi)若有舉報,一經(jīng)查實,不予辦理錄聘手續(xù)。 (三)凡已錄用的考生,自通知之日起,1個月內(nèi)無故不到學(xué)校報到者,將取消聘用資格。無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其錄用資格,并處5年禁考的處罰。錄用后簽訂3年聘用合同,3年服務(wù)期內(nèi)不允許參加公務(wù)員考試和我市組織的教師招聘考試,且每年考核1次,考核不合格者予以解聘。 (四)整個考錄工作,在昭通市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實施,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各屆的全過程、全方位監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)和違法行為。 附件: 1:《2015年昭通市中央特崗教師招聘崗位設(shè)置表》 2:昭通市各縣區(qū)教育局聯(lián)系電話及聯(lián)系人員名單
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