|
為加強(qiáng)我市中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年通過(guò)公開(kāi)招聘方式新增急需緊缺教師20名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本工作實(shí)施方案。 一、工作原則及程序 招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、實(shí)際操作能力測(cè)試、考察、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。 二、招聘計(jì)劃及職位 興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘急需緊缺教師共計(jì)20名。 詳見(jiàn)《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘急需緊缺教師職位表》(附件一)，以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》。 三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件 (一)招聘對(duì)象 戶籍不限，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大專及以上畢業(yè)生，具體要求詳見(jiàn)《招聘職位表》。 (二)報(bào)考條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。 2、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。 3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。 4、年齡在18周歲以上(1996年9月1日以前出生)，35周歲以下(1979年9月1日以后出生)。報(bào)考1101興義市中等職業(yè)學(xué)校06臨床醫(yī)學(xué)教師職位并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的年齡可放寬到40周歲(1974年9月1日以后出生)。 5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘急需緊缺教師職位表》附件一)。 6、以下人員不得報(bào)考： ①截止到2014年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員; ②定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生; ③現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生; ④曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員; ⑤任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的; ⑥報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員; ⑦不符合招聘職位所需資格條件的; ⑧違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員; ⑨有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。 四、報(bào)名、資格審查及加分政策 (一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn) 報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格復(fù)審將各職位報(bào)名資格審查合格人數(shù)、加分人數(shù)情況在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。 當(dāng)天報(bào)名結(jié)束后的報(bào)名人數(shù)在“興義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示。 報(bào)名時(shí)間：2014年9月3日至5日上午9:00-11:30 下午2:30-5:30 報(bào)名地點(diǎn)：興義市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(興義市木賈街道辦事處西南植物園背后，從州農(nóng)科所大門(mén)進(jìn)入。可乘興義公交4路、11路車(chē)到農(nóng)科所站下) 報(bào)名費(fèi)：100.00元/人。 (二)資格審查 1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，一寸同底免冠近期照片3張。 2、在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)、企業(yè)工作人員報(bào)考須經(jīng)所在工作單位同意并且出具單位同意報(bào)考證明。 3、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。 4、留學(xué)回國(guó)人員憑本人二代有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。 5、報(bào)考職位要求的專業(yè)技能等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。 6、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。 7、報(bào)考人員填寫(xiě)《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘急需緊缺教師報(bào)名表》(附件二)。填寫(xiě)的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。 筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑二代有效《居民身份證》，于2014年9月17日至18日到興義市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(興義市木賈街道辦事處西南植物園背后，從州農(nóng)科所大門(mén)進(jìn)入�？沙伺d義公交4路、11路車(chē)到農(nóng)科所站下)領(lǐng)取。 (三)加分政策 對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下： 1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，加2分; 2、少數(shù)民族考生，加2分。 3、農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分。 4、興義戶籍退役士兵考生加10分。 (四)加分確認(rèn) 符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料： 1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。 2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。 3、屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生報(bào)名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計(jì)生局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。 4、興義戶籍退役士兵考生須提供《退伍證》原件和復(fù)印件各1份，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，再由市武裝部審核蓋章確認(rèn)。 申請(qǐng)加分的考生須填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘急需緊缺教師加分申請(qǐng)表》(附件三)，市招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。 五、考試 (一)考試方式 考試采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。 (二)筆試 筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 筆試時(shí)間：2014年9月20日上午9：00—11：30 筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。 筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生筆試成績(jī)(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (三)實(shí)際操作能力測(cè)試 由市教育局負(fù)責(zé)制定實(shí)際操作能力測(cè)試方案報(bào)市招聘辦審定后，由興義市教育局按方案組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測(cè)試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。 根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1:2比例確定實(shí)際操作能力測(cè)試人員;進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)(含加分)并列的，同時(shí)進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試;如其中某職位進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試人員達(dá)不到1:2比例的，該職位人員全部進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試，并且實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)60分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 未按時(shí)參加或自動(dòng)放棄實(shí)際操作能力測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 實(shí)際操作能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法在興義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示。 (四)綜合成績(jī)計(jì)算 按成績(jī)折算為百分制后筆試占60%、實(shí)際操作能力測(cè)試占40%計(jì)算。 所有成績(jī)小數(shù)部份按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (五)成績(jī)查詢 考試成績(jī)?cè)谑腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。 六、考察 根據(jù)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對(duì)象。 考察政審工作由興義市人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。 考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。 在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。 1、截止到2014年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員; 2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生; 4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員; 5、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的; 6、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員; 7、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員; 8、在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的; 9、不符合招聘職位所需資格條件的; 10、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員; 11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形; 12、經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。 考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃或自動(dòng)放棄考察政審資格的，按該職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察政審對(duì)象。 七、體檢 經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對(duì)象。 體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。 體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。 未按時(shí)參加體檢、自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)體檢人員。 體檢時(shí)間及體檢相關(guān)事宜在興義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州興義黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示。 八、聘用審批及待遇 (一)經(jīng)筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門(mén)審批后，由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 (二)凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。 (三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。 (四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。 (五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。 九、紀(jì)律監(jiān)督 (一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。 (二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。 (三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。 (四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 (五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。 (六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 咨詢電話：0859—3915263 0859—3811805 受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委監(jiān)察局 監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388 0859—3236600 (七)考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“興義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴州興義黨建網(wǎng)”。在招聘考試過(guò)程中，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上2個(gè)網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。上述2個(gè)網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。 (八)本次招聘工作未盡事宜，由興義市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 附件一：《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘急需緊缺教師職位表》 附件二：《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘急需緊缺教師報(bào)名表》 附件三：《興義市中等職業(yè)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘急需緊缺教師加分申請(qǐng)表》 興義市事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年八月二十二日
更多相關(guān)信息： 小編推薦： 官方微信 woshigwy QQ交流群 238082572 |
40004-20005
