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介休市2014年公開招聘教師公告 為進(jìn)一步充實我市教師隊伍，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定公開招聘小學(xué)、幼兒教師。本次招聘根據(jù)《晉中市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘暫行辦法》，嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施，有關(guān)事項如下： 一、招聘計劃及性質(zhì)： 本次共招聘教師118名，均為全額事業(yè)編制： (一)、小學(xué)教師：48名：其中：語文12名、數(shù)學(xué)12名、音樂7名、體育8名(男4、女4)、美術(shù)5名、書法4名; (二)、幼兒教師：70名(其中：女45名、男10名、“服務(wù)基層項目專門崗位”15名)。 二、招聘條件和范圍： (一)招聘條件 1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，素養(yǎng)良好，立志從事教育工作，遵紀(jì)守法。 2、具備教師應(yīng)有的素質(zhì)，具有教育教學(xué)的基本知識和能力。 3、身心健康，五官端正，符合教師職業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。 4、具備崗位所需要的其他條件。 5、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。 (二)招聘范圍： 1、小學(xué)教師：(1)、全日制本科及以上學(xué)歷、并取得不低于本學(xué)段相關(guān)專業(yè)教師資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。(2)、全日制大專畢業(yè)且后取得本科學(xué)歷，并取得不低于本學(xué)段相關(guān)專業(yè)教師資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。 2、幼兒教師：(1)、全日制中專畢業(yè)且后取得大專學(xué)歷，并具有幼兒教師資格證的畢業(yè)生;(2)、全日制專科及以上學(xué)歷、并取得教師資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。 3、年齡要求：1984年1月1日以后出生(碩士研究生、“服務(wù)基層項目人員”年齡放寬至1982年1月1日以后出生)。 三、招聘程序： (一)報名及資格審查 1、符合報名條件的人員，請從“介休人事人才網(wǎng)”或“介休教育網(wǎng)”下載報名表，詳實準(zhǔn)確填寫個人信息。 2、報名時，提供報名表1份，身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。同時交近期同底一寸免冠照片4張(分別貼報名表“照片張貼處”)。 3、未領(lǐng)取畢業(yè)證及報到證的2014年畢業(yè)生可持所在院校出具的學(xué)歷證明(要求寫明：姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間)和教師資格取得證明(要求寫明：姓名、性別、資格證學(xué)科及取得時間)報名。 4、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。 報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的考生，需填報《服務(wù)基層項目人員審核表》，并由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團(tuán)省委蓋章)。 5、符合報考條件的人員,小學(xué)教師、幼兒教師可同時報考。 6、計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不達(dá)1:3時，調(diào)整招聘計劃。 7、資格審查由介休市人事局、教育局共同負(fù)責(zé)。 8、報名地點：介休市青少年活動中心(原趙家堡小學(xué)-地圖) 9、報名時間：2014年6月25日--6月27日 10、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2014年7月13日-14日憑身份證到介休市教育局領(lǐng)取。 (二)筆試、教學(xué)能力測試： 1、筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：所報學(xué)科(90%)和教育基礎(chǔ)理論知識(10%)，范圍：小學(xué)教師、幼教專業(yè)為�？平滩膬�(nèi)容。筆試成績采取百分制，占總成績的60%，筆試成績不達(dá)60分者不得參加教學(xué)能力測試(述課)。 筆試時間：2013年7月15日 2、教學(xué)能力測試： 參加教學(xué)能力測試人員的確定：以筆試成績按學(xué)科(有性別要求的學(xué)科，分別按性別排名)，從高到低排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。 教學(xué)能力測試為述課，采取現(xiàn)場抽簽備課，面對評委述課，現(xiàn)場評分。述課內(nèi)容、范圍為各學(xué)段現(xiàn)行教材，成績采取百分制，占總成績的40%，述課成績低于80分者不予聘用。 3、總成績=筆試成績×60%+述課成績×40%。總成績按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，排名按所報學(xué)科分別排名(有性別要求的學(xué)科，分別按性別排名)。 (三)體檢及考察 1、體檢人員的確定：根據(jù)各學(xué)科總成績由高到低排名，以計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定; 2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格; 3、考察由教育局負(fù)責(zé)，考察不合格者不予聘用。 四、公示： 1、經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員; 2、確定的擬聘用人員，由市人事局組織公示，公示期為7天。公示期間，全面審核擬聘用人員的檔案及有關(guān)資格、證件。公示和審核無異議的由市人事局辦理聘用手續(xù)，試用期一年。不符合聘用條件的，取消聘用資格。 試用期滿考核不稱職者取消聘用資格。 五、分配去向 本次招聘的新教師全部向我市農(nóng)村小學(xué)及幼兒園分配。分配后，按照學(xué)科(崗位)總成績排名次序，依次擇優(yōu)確定部分教師在城區(qū)教學(xué)2年，期滿后返回原分配學(xué)校，名額如下： (一)、小學(xué)教師：語文4名、數(shù)學(xué)4名、音樂1名、體育2名(男1、女1)、美術(shù)1名、書法2名; (二)、幼兒教師：各崗位招聘名額的50%(四舍五入)。 六、組織領(lǐng)導(dǎo)： 為確保這次公開招考工作“公開、公平、公正”，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，監(jiān)察、組織、人事、編辦、財政、教育等部門組成領(lǐng)導(dǎo)組，并在監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。 招聘工作公開接受社會監(jiān)督，招聘辦公室設(shè)在介休市人事局，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜。 咨詢電話：0354-7281534 7223295 監(jiān)督電話: 0354-7223390 網(wǎng) 址：http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才網(wǎng)) http://jx.jzedu.net (介休教育網(wǎng)) 特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 附件： 介休市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組 2014年6月17日
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