2013年湖南省湘潭大學(xué)非教學(xué)人員招聘方案

湘潭大學(xué)是湖南省人民政府、教育部共同重點支持建設(shè)高校，是全國首批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的單位，湖南省首批招收留學(xué)生和國防生的高校，教育部本科教學(xué)工作水平評估“優(yōu)秀”學(xué)�！，F(xiàn)設(shè)有20個學(xué)院(教學(xué)部)，80個本科專業(yè)，8個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，69個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，30個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，180個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，10個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，11個博士后科研流動站;2個國家重點學(xué)科 ，2個湖南省優(yōu)勢特色重點學(xué)科，19個湖南省“十二五”重點學(xué)科。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，結(jié)合我校工作實際，擬面向社會公開招聘機關(guān)管理人員、機關(guān)專技人員、實驗人員和學(xué)生輔導(dǎo)員�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，我校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，由校人事處具體組織實施，招聘全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。

二、招聘原則

堅持公開面向社會、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，確保人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、身體健康;

4、具有從事應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;

5、滿足附件中具體崗位的條件要求。

四、招聘崗位、計劃及要求(詳見附件)。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湘潭大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2013年5月21日—至2013年5月29日。

2、資格確認時間：2013年6月1日。

3、現(xiàn)場資格確認地點：湘潭大學(xué)人事處。

4、報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格確認的方式。

網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁 “湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”對崗報名(每人限報一個崗位)，并同時通過電子郵箱(xtursk@163.com )投遞《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》及文件大小不超過2M的其他相關(guān)材料。

現(xiàn)場資格確認：請網(wǎng)上報名成功的應(yīng)聘人員，于2013年6月1日攜帶身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等證件(或證明材料，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生帶畢業(yè)學(xué)校推薦信)以及其它相關(guān)證件和材料原件及復(fù)印件一式1份，2張1寸彩色免冠照片，到湘潭大學(xué)人事處人事科(學(xué)校行政辦公樓411室)進行現(xiàn)場資格確認。未參加現(xiàn)場資格確認者，視同放棄。

5、資格審查：根據(jù)崗位招聘條件要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名單在湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁上予以公示(不再另行通知)。

6、考試方法：

1)開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1的比例，低于3： 1的比例，原則上取消招聘計劃。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。

2)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，閉卷考試，考試時間為120分鐘，筆試總分為100分。筆試設(shè)置合格分數(shù)線為60分。

①機關(guān)管理崗位(含審計處審計2崗位)、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和寫作兩部分。

②會計崗位(含審計處審計1崗位)：筆試內(nèi)容為財務(wù)與會計知識。

③實驗員崗位：筆試內(nèi)容為寫作、實驗室建設(shè)與管理知識(包括實驗室管理有關(guān)規(guī)章、規(guī)定)等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試達到合格分數(shù)線人員的成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選(分數(shù)并列者一并入圍)。若某崗位筆試成績合格者達不到1:3的比例，則該崗位筆試合格線降低為50分，若降為50分后，筆試成績合格者仍達不到1:3的比例，則取消該崗位招聘計劃。

①機關(guān)管理崗位、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位：采取直接面談的方式。

②會計崗位：采取實務(wù)操作方式。

③審計崗位：采取實務(wù)操作方式。

④實驗員崗位：采取直接面談和實際操作的方式進行，總分為100分，其中面談?wù)?0分，實際操作占50分。面試設(shè)置合格分線為60分。

(三)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補一次)。