應(yīng)聘人員登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的,視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 (二)面試 面試采取說課的方式進(jìn)行,主要從教態(tài)、理念、教材分析及學(xué)情把握等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。應(yīng)聘幼兒教師者的面試還須考核幼兒教師應(yīng)具備的基本功。面試工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。面試(說課)考官不少于7人,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。 面試時(shí)間:初定為2013年6月15日 (具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單),如有變更,以濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)公告時(shí)間為準(zhǔn)。 面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判,在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。 面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照學(xué)段學(xué)科招聘計(jì)劃,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分,按招聘計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)公布,并依次等額組織考核體檢?荚嚳偝煽(jī)相同的,按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)也相同的,重新組織面試,按面試成績(jī)由高分到低分確定(對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。 五、考核體檢 體檢在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,并給予其5年內(nèi)不得參加長(zhǎng)清區(qū)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 考核內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫出書面考核意見。 六、確定擬聘用人選 考核體檢合格的,高中、初中、小學(xué)學(xué)段分學(xué)科按照從高分到低分的排序,幼兒園學(xué)段按照從高分到低分的排序,根據(jù)考試總成績(jī)由擬聘用人選依次選擇招聘單位。報(bào)考定向招聘崗位的考核體檢合格人員,直接確定招聘單位。 七、簽訂聘用合同 經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示7個(gè)工作日無異議的,由招聘學(xué)校提出聘用意見,經(jīng)區(qū)教體局審核,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后,符合聘用條件的,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、考試?yán)U費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)申報(bào) 參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取筆試費(fèi)40元、面試費(fèi)70元。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名資格審查合格后,現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)。進(jìn)入面試范圍的人選,在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)繳納面試費(fèi)。 擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,在招聘單位審核報(bào)名資格通過后,可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。 八、其他 濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。 咨詢電話:0531-87229014 87221720 監(jiān)督電話: 0531-87225044 附件: 1、《2013年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表》 2、《2013年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》 濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二〇一三年五月十五日 |