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        湖南省公務員招錄考試有哪些政策變化

        來源:未知時間:2021-02-17 10:33考德上教育V


        推行分級分類考試,增加錄用科學性
        所謂“分級分類”,意思是在公務員考試選拔過程中,因崗位設置、工作職責和要求不同,把考試職位劃分為不同的等級和類別進行針對性考試。簡單講,就是做什么考什么。
        為進一步增強測評的針對性,增加錄用考試的科學性,進而實現(xiàn)更加精準的選人,2019年省考筆試開始嘗試分級考試辦法,把崗位劃分為“縣級以上”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關”兩類分別命制試題。由于兩類的崗位職責、具體能力素質要求不同,為精準選人,就有必要設置不同的考試內容。
        另外,2019年對公安機關執(zhí)法勤務類職位和省外事辦外語類職位,還分別加試了公安專業(yè)知識和外語專業(yè)知識,測查報考公務員的專業(yè)知識水平,增加選人用人的科學性。


        招錄政策進一步向基層傾斜
        從國家政策來講,近年來,無論是國考還是省考,公務員招錄政策更為注重向基層傾斜。尤其今年,從多地頻頻出臺的擴招信號,以及已出公告的省份招錄情況來看,省考將進一步加大政策傾斜,通過采取放寬學歷、年齡限制等措施,支持基層公務員招錄。無論從筆試還是面試上,基層崗位題目均可能會和縣級以上的題目做出區(qū)別。




        鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關類
        一方面會更加的傾向于注重基層工作實務,考查考生能否妥善解決日常工作中的實際問題,如糾紛處理、活動組織、工作問題解決等,核心目的就是找到能干實事,真正有工作能力的人。另一方面,也會注重基層熱點話題的考查,如農村文化建設、精準扶貧、縣域經濟、鄉(xiāng)村振興、村干部管理等話題。


        縣級以上機關類
        相對來說,考察話題會更加廣泛靈活,測查能力也會更加的全面和多樣,其中以綜合分析、信息獲取、溝通能力、服務意識和技巧類等為重點考察類別。


        公安類
        更加注重對于警察職業(yè)道德、公安熱點和政策的解讀能力,如怎么理解忠誠可靠、公正執(zhí)法、鏡頭下執(zhí)法、教科書執(zhí)法等。


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        (責任編輯:admin)

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