湖南郴州2017年市直機關單位遴選49人公告（第二批）

來源：郴州人力資源考試網時間：2017-11-07 11:24

考德上國家公務員考試網（http://www.magento8.com）提醒考生：湖南郴州2017年市直機關單位遴選49人公告（第二批）已發(fā)布，建議考生早日開始復習，做好復習規(guī)劃，考德上國家公務員考試網預祝大家一定能在考試中取得優(yōu)異成績，一舉成功！

根據《湖南省公務員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)﹝2016﹞14號)、《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號)等文件規(guī)定，為優(yōu)化干部隊伍結構，滿足市直機關事業(yè)單位的用人需求，2017年度市審計局等24家單位擬面向全市機關事業(yè)單位公開遴選一般工作人員44名、選聘一般工作人員5名(詳見附件)。相關事宜請查閱網站：郴州市人力資源和社會保障局網站：http://www.czrsj.czs.gov.cn;郴州市人力資源考試網站：http://www.rsks.czs.gov.cn。

　　一、報考人員應具備的條件
　　1、具有良好的政治、業(yè)務素質和職業(yè)道德，品行端正。
　　2、公開遴選人員應是在縣(市、區(qū))(含)以下機關單位(含參公管理事業(yè)單位)工作，進行了公務員登記或參公登記的副科級及以下人員，具有兩年以上公務員或參照公務員法管理單位工作經歷;歷年年度考核均為稱職及以上等次。
　　公開選聘人員應是在全市范圍內(含縣市區(qū))機關事業(yè)單位工作，試用期滿已轉正、已滿最低服務年限的在編在崗人員，歷年年度考核均為稱職及以上等次。
　　3、2015年9月30日前參加工作，具有大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(1982年9月30 日后出生)，在原單位工作時間滿一年以上，新提拔的應在現(xiàn)職崗位工作滿一年以上。部分職位對年齡、學歷、專業(yè)、職級、職稱、參加工作時間等有特殊要求的，以職位要求為準。
　　4、報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的學歷(學位)，以省以上相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。
　　5、報考專業(yè)以《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》作為基本依據，嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫;畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年9月30日前取得。
　　6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員不得報名;按照《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》(湘辦發(fā)﹝2015﹞28號)文件、《湖南省公務員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)﹝2016﹞14號)、《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號)等國家、省文件有關規(guī)定，到定向單位、在曾經工作單位、曾經工作崗位(職位)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)工作崗位(職位)工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的不得報名;違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份的不得報名;違規(guī)破格提拔和突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的不得報名;法律政策規(guī)定不得參與遴選(選聘)其他情形的。

　　二、公開遴調程序
　　(一)報名
　　1、采取直接網上報名、網上繳費方式進行報名確認。
　　報名、繳費時間：2017年11月7日上午9:00至2017年11月16日上午9:00。在該時限內完成繳費視為報名成功。報名網站：郴州市人力資源和社會保障局網站：http://www.czrsj.czs.gov.cn，郴州市人力資源考試網站：http://www.rsks.czs.gov.cn。
　　2、報名要求。每名報考人員只能報考一個職位。報考人員務必仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和要求選報合適的職位;報考者報考不符合條件的職位將取消報考資格，其后果自負。
　　所有報考人員，提交的報考材料必須真實、準確，并且征得所在單位同意。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。
　　每個遴選(選聘)職位數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1:3。達不到比例的，相應減少或取消遴選(選聘)計劃數(shù)，被取消報考該職位的考生，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他職位或退還報名費。
　　3、準考證打印。考生自行在網上打印準考證，時間為2017年11月22日上午8:00至11月25日上午8:00。報考人員錯過打印時段后果自負。
　　(二)考試
　　考試采取筆試與面試相結合的方式。不指定考試范圍及復習用書。
　　1、筆試
　　筆試采用閉卷形式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，成績按百分制計分。文秘綜合類職位考命題作文;其他職位考行政職業(yè)能力測驗。
　　筆試時間為2017年11月25日上午9:00—11:30。地點：見準考證。
　　2、資格審查
　　筆試成績公布后，各遴選(選聘)單位按照筆試成績從高到低、職位數(shù)1：2的比例進行資格審查(各單位根據本公告設置的崗位條件,自行設計資格審查表)，同時將審查合格人員匯總表(見附件2)報市人力資源和社會保障局人職科。
　　資格審查合格人員在郴州市人力資源和社會保障局網站、郴州市人力資源考試網站公示，公示期為7天。公示期內，組織、人社以及遴選(選聘)等相關部門受理各類涉及本次遴選(選聘)報考資格的舉報，公示期后不再受理。為保護個人權益，公示期內反映問題須書面反映，署真實姓名，留正確聯(lián)系方式，并提供相關線索或證據報送至組織、人社或遴選(選聘)部門，否則不予受理。
　　3、面試(具體時間、事項另行通知)
　　在報考同一職位人員中，按照筆試成績、遴選(選聘)職位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定的資格審查合格人員即為進入面試人員;達不到面試比例的，按照實有人數(shù)參加面試。
　　資格審查合格，進入面試的人員名單向社會公布后，對放棄面試造成的面試比例空缺不予遞補。
　　4、成績合成
　　面試結束后，按筆試成績70%、面試成績30%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;綜合成績和筆式成績均相同的，由遴選(選聘)單位自行組織考試確定排名。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
　　(三)體檢和考察(具體時間、事項另行通知)
　　根據綜合成績從高分到低分，等額確定體檢、考察對象。先體檢，后考察。
　　體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。
　　體檢過程中，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
　　體檢合格者列為考察對象�？疾煊慑噙x(選聘)單位負責實施，合格人員名單以正式函件形式送市人社局人職科。各遴選(選聘)單位根據職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質、德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察后形成書面考察材料備查。
　　面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等任何情況造成的招錄計劃空缺，不進行遞補。
　　(四)公示和錄用
　　考察合格者列為擬錄用人員，其名單由市人社局在郴州市人力資源和社會保障局網站、郴州市人力資源考試網站向社會公示，公示期為7天。公示期內，組織、人社以及遴選(選聘)等相關部門受理各類涉及本次遴選(選聘)考察內容的舉報，公示期后不再受理。為保護個人權益，公示期內反映問題須書面反映，署真實姓名，留正確聯(lián)系方式，并提供相關線索或證據報送至組織、人社或遴選(選聘)部門，否則不予受理。
　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選(選聘)結果的人員，報市公務員主管部門審批備案后，辦理調動手續(xù)。

　　三、其它事項
　　1、所有涉及本次遴選(選聘)的信息均在本網站公開發(fā)布，考生須自己時刻關注本網站發(fā)布的信息，相關部門在遴選(選聘)的各個環(huán)節(jié)不另行以任何方式通知。
　　2、報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
　　3、經物價部門核準，每人筆試報名費90元，用于筆試考務。
　　4、體檢費用由體檢醫(yī)院向體檢人員收取。
　　5、公告中遴選(選聘)程序的咨詢由市人力資源和社會保障局負責解釋;遴選(選聘)崗位編制性質、報考所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由遴選(選聘)單位及其主管部門負責解釋。
　　6、招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)(含)。
　　7、實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對面試后、已公示擬錄用名單后放棄的人員，記入我市人力資源考試誠信檔案庫，并在5年內不得參加全市各類人力資源考試。
　　8、正確對待競爭。遴選(選聘)考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被錄用或未被錄用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，將依法追究其舉報人責任，取消其報考資格，并記入我市人力資源考試誠信檔案庫，并在5年內不得報考郴州市各類人力資源考試，同時將情況如實通報其所在單位。

　　考務咨詢：市人力資源考試院，電話0735-2871247、2263972;
　　網上報名技術咨詢：市人力資源和社會保障局信息中心，電話0735-2231259