八、面試 。ㄒ唬┟嬖嚾诉x的確定 遴選單位根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選;有業(yè)務水平測試的,按筆試成績60%、業(yè)務水平測試成績40%的比例合成筆試綜合成績,根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)的比例為3︰1。達不到規(guī)定比例的,遴選單位經(jīng)與省公務員主管部門協(xié)商,可降低比例或核減遴選計劃。 。ǘ┟嬖 面試在省公務員主管部門監(jiān)督指導下,由各遴選單位負責組織實施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等形式進行,主要測試報考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。 。ㄈ┏煽兒铣膳c排名 面試結(jié)束后,按筆試成績(有業(yè)務水平測試的按筆試綜合成績)60%、面試成績40%合成綜合成績。綜合成績相同的,按筆試成績進行排名;有業(yè)務水平測試的,按筆試綜合成績進行排名;筆試綜合成績相同的,按筆試成績進行排名。 筆試成績、業(yè)務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。 九、體檢與考察 根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序,等額確定體檢、考察對象。 體檢由遴選單位負責組織,在省公務員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。 考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據(jù)職位要求,對考察對象的資格條件進行核實,對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察,重點考察資格條件、德的情況、工作實績和群眾公認程度。 體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時,由遴選單位決定是否遞補,并向省公務員主管部門報告。如果遞補,必須按綜合成績從高分到低分依次遞補。 十、公示與轉(zhuǎn)任 體檢、考察合格者,確定為擬遴選對象,名單在湖南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)進行公示,公示期為7天。 公示期滿,對沒有問題或所反映問題不影響遴選結(jié)果的人員,則正式確定為遴選對象。 遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定,由遴選單位報省公務員主管部門審核。對符合轉(zhuǎn)任條件的,辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);不符合的,由遴選單位將所呈報的轉(zhuǎn)任材料退回原單位。 政策咨詢電話:0731—82217874(省委組織部公務員管理辦公室),0731—82219372(省公務員局考試錄用與職位管理處)。 考務咨詢電話:0731—85063791,網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0731—85063794。 附件:1.2017年省直機關(guān)公開遴選公務員職位表 2.2017年省直機關(guān)公開遴選公務員報名表 3. 2017年省直機關(guān)公開遴選公務員報考有關(guān)事項說明
中共湖南省委組織部
湖南省人力資源和社會保障廳
湖南省公務員局
2017年8月7日
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