2014年濮陽醫(yī)學高等專科學校（籌）引進人才40人公告

　　濮陽醫(yī)學高等�？茖W校(籌)位于享有“七城二獎”、“華夏龍都”、“中華帝都”盛譽的河南省濮陽市，2013年順利通過河南省高校設置評議委員會和專家組考察評審。根據(jù)《濮陽新區(qū)建設周例會紀要》(〔2014〕2號)精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會引進急需高層次、短缺專業(yè)人才。

　　一、引進計劃和專業(yè)范圍

　　計劃引進人才40名，主要包括臨床醫(yī)學、護理學、藥學、基礎醫(yī)學、檢驗診斷學、影像醫(yī)學等專業(yè)。具體詳見《2014年濮陽醫(yī)學高等專科學校(籌)引進人才崗位數(shù)量及條件一覽表》(見附件1)。

　　二、引進對象及條件

　　(一)學科帶頭人

　　年齡45周歲以下(1969年5月31日后出生)，副高及以上職稱，研究生及以上學歷，第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。學術造詣深，科研能力強，近五年在國內(nèi)核心期刊發(fā)表學術論文5篇以上，在科學研究方面取得國內(nèi)同行公認的成就，在本學科領域國內(nèi)外享有一定的學術聲譽。從事高等學校教學、科研或臨床工作10年以上，獲得市級以上學科帶頭人或優(yōu)秀專業(yè)技術人才。

　　(二)博士研究生、正高級職稱人員(教授、主任醫(yī)師等)

　　博士研究生，年齡40周歲以下(1974年5月31日后出生);正高職稱，年齡45周歲以下(1969年5月31日后出生)，第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。

　　(三)副高級職稱人員(副教授、高級講師、副主任醫(yī)師等)

　　年齡40周歲以下(1974年5月31日后出生)，第一學歷須為全日制本科、學士學位，具有在城市二級甲等以上醫(yī)院從事臨床或高等學校從事教學工作5年以上。

　　(四)碩士研究生

　　年齡35周歲以下(1979年5月31日后出生)，第一學歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。211、985工程院校碩士研究生、具有中級及以上職稱、取得相關執(zhí)業(yè)資格或中專、高校教師資格者優(yōu)先。

　　(五)本科生

　　全日制本科院校畢業(yè)生(三本除外)，年齡30周歲以下(1984年5月31日后出生)。

　　三、引進人才待遇

　　引進人才除享受事業(yè)單位正式工作人員工資福利、社會保險待遇外，還享受以下待遇：

　　(一)學科帶頭人

　　提供120平方米左右周轉房1套，安家費30萬元。視科研立項情況，提供科研啟動資金30～50萬元，配備相應實驗助手。配偶有本科以上學歷，校內(nèi)安排工作;協(xié)助解決子女入學問題。

　　(二)博士研究生、正高級職稱人員

　　提供110平方米左右周轉房1套或發(fā)放租房補貼，安家費20萬元。視科研立項情況，提供科研啟動資金10～30萬元，配備相應實驗助手。配偶有本科以上學歷，校內(nèi)安排工作;協(xié)助解決子女入學問題。

　　(三)副高級職稱人員

　　安家費20萬元。視科研立項情況，提供適當?shù)目蒲薪?jīng)費;協(xié)助解決子女入學問題。

　　(四)碩士研究生

　　安家費5萬元，提供臨時單人宿舍1間。

　　四、服務期限及違約處理

　　凡引進的人才，一律簽訂聘用合同，原則上服務期滿6年以上方可申請調(diào)離。服務期未滿6年而提出調(diào)離者，必須獲得學校批準，同時承擔下列違約責任：

　　被引進人員須全額退還學校所支付的安家費、住房補貼等;

　　被引進人員須退還所得的學校提供的科研經(jīng)費，對已物化的部分，應將物化設備或資料交還學校�？蒲形唇Y題的，學校有權要求經(jīng)濟賠償;

　　被引進人員配偶如為本校聘用人員，則一并解聘。

　　五、引進辦法及程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2014年7月 14日在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.pyrsw.gov.cn)進行發(fā)布公告及引進崗位計劃。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2014年7月29-31日，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。

　　2、報名地點：濮陽醫(yī)學高等專科學校(籌)人事處(市開州路中段251號)。

　　3、報名方法及要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者須填寫《濮陽醫(yī)學高等�？茖W校(籌)2014年度引進人才報名表》2份(見附件2)，本人近期免冠同底一寸照片3張。

　　4、報名須提交的資料：報名人員須按照報名條件持有效身份證、學歷學位證書、教師資格證或醫(yī)師資格證、專業(yè)技術資格證及引進崗位要求提交的相關材料原件及復印件各一份。

　　(三)程序

　　根據(jù)報名情況，分批進行面試(約談)、體檢、考核、公示及錄用工作。根據(jù)錄用情況，隨時調(diào)整崗位計劃和報名時間，引進額滿即止。

　　六、政策咨詢及組織實施

　　有關本次引進人才的信息及相關事項，均通過濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.pyrsw.gov.cn)進行發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持本人所留通訊方式暢通。

　　本《公告》未盡事宜，由濮陽醫(yī)學高等�？茖W校(籌)2014年度引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0393-8990310 0393-8660810

2014年7月9日