對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng),由市考錄辦安排報(bào)考人員到另外醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。市考錄辦對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求的人民警察職位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。 應(yīng)試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求,做到身份真實(shí)有效,認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失實(shí)的報(bào)考人員,給予不予錄用或取消錄用的處理。 體檢不合格者,經(jīng)市考錄辦核準(zhǔn)后,按該職位最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱、體能測(cè)評(píng)不合格者,不得遞補(bǔ)),遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。無正當(dāng)理由放棄體檢的職位,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 十、考察 體檢結(jié)束后,在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下,由招錄單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位要求,采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?疾鞈(yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案,到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào),聽取有關(guān)方面意見,與本人進(jìn)行面談,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià),填寫《甘肅省公務(wù)員錄用考察表》,寫出書面考察報(bào)告。 考察不合格者,經(jīng)市考錄辦審定后,該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱恪Ⅲw能測(cè)評(píng)不合格、體檢不合格者,不得遞補(bǔ)),遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。在考察環(huán)節(jié)個(gè)別職位報(bào)考人員提出放棄的,若有正當(dāng)理由,經(jīng)省考錄辦審批方可遞補(bǔ),若無正當(dāng)理由不能遞補(bǔ)。截止本環(huán)節(jié),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 十一、公示和審批錄用 市考錄辦根據(jù)規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢和政審考察合格人員中綜合考核,擇優(yōu)確定擬錄用人員名單,并在金昌市人民政府網(wǎng)站和金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。 公示期滿后,對(duì)公示中反映的問題,由市考錄辦負(fù)責(zé)核實(shí)。若反映的問題查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的應(yīng)試人員,取消錄用資格。若反映的問題一時(shí)難以查實(shí),可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。 符合錄用條件的人員,按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員,實(shí)行一年試用期。新錄用人員應(yīng)接受公務(wù)員主管部門組織的初任培訓(xùn),培訓(xùn)不合格者不予任職。試用期滿考核合格者予以任職,不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的,記入其誠(chéng)信檔案?jìng)洳椤?br /> 十二、監(jiān)督檢查 為保證本次考錄工作的公開、公平、公正和透明,我市考錄工作接受省考錄辦的檢查指導(dǎo)和監(jiān)督巡視,并接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)“兩代表一委員”、應(yīng)試人員及家長(zhǎng)代表參與重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督,落實(shí)應(yīng)試人員和人民群眾對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 |