2017年貴州省貴陽(yáng)市直機(jī)關(guān)遴選75名公務(wù)員公告(3)

（四）總成績(jī)計(jì)算

根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%（增加專業(yè)水平測(cè)試的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)水平測(cè)試各占40%、40%、20%）的比例折合成考試總成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。由各遴選機(jī)關(guān)在本單位網(wǎng)站上公布總成績(jī)。

五、考察測(cè)評(píng)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)總成績(jī)從高到低順序確定考察測(cè)評(píng)對(duì)象。除通過(guò)審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上可按1：1進(jìn)行考察測(cè)評(píng)外，考察測(cè)評(píng)對(duì)象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)，但最高不得高于3：1。

若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再?gòu)姆强疾鞂?duì)象中進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
考察組由2名以上人員組成，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，強(qiáng)化廉政情況考察�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記（參公登記）備案情況和在編在崗情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。要在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象的工作情況和“德”的情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。同一職位人選考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察�？疾鞂�(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、討論決定

各遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）確定擬遴選人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和人選的德才條件，將考試成績(jī)與人選一貫表現(xiàn)情況、人崗相適情況等結(jié)合起來(lái)，綜合分析考慮，充分聽取各方面意見，提出人選使用建議。黨委（黨組）集體討論決定擬遴選人員時(shí)，要認(rèn)真聽取考察組意見，綜合分析報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)和考察情況，防止把分?jǐn)?shù)作為用人唯一依據(jù)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)高低取人。各遴選機(jī)關(guān)擇優(yōu)確定擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）會(huì)議研究認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門研究同意后，可以放棄該職位的選拔。

七、公示與試用

1.公示。擬遴選人員確定后，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。同時(shí)各遴選機(jī)關(guān)須分別在本機(jī)關(guān)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開遴選，待查實(shí)后再作出決定。

2. 試用。遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬遴選人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

八、辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)

試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)；試用考核不合格的，由遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）會(huì)議研究決定，退回原單位工作，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

九、其他事項(xiàng)

本次公開遴選工作由市公務(wù)員主管部門公布的有關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。遴選機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、考試、考察等有關(guān)事宜，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)告知報(bào)考人員。

本公告由中共貴陽(yáng)市委組織部、貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共貴陽(yáng)市委組織部聯(lián)系電話：87988909

貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：87988558

附件：

附件1：貴陽(yáng)市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

附件2：貴陽(yáng)市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

中共貴陽(yáng)市委組織部　貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月10日

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