三、程序步驟 報考人員從2017年11月10日起,登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.tj.hrss.gov.cn),查詢職位及資格條件等情況。咨詢有關(guān)事項可通過公布的電話與遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)聯(lián)系。 (一)報名和資格審查 1.網(wǎng)上報名。報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,每名報考人員限報一個職位。 報名時間為:2017年11月13日8:00至11月16日16:00。 符合條件的報考人員登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,點(diǎn)擊“公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員”專題進(jìn)入報名系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上注冊,設(shè)置個人密碼,填寫詳細(xì)信息。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項的依據(jù),報考人員務(wù)必牢記。報名時需上傳近期1寸或1寸半免冠正面證件照(上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定,清晰、無變形,20kb以內(nèi))。 2.資格審查。各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查。報名期間,報考人員可登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。 經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。達(dá)不到開考比例,經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意,可適當(dāng)降低比例、調(diào)整或取消該職位計劃。未開考職位的報考人員,在規(guī)定的時間內(nèi)可改報其他職位。 改報時間為:11月17日10:00至16:00。 資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程,報考人員必須實(shí)事求是填寫個人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消遴選或選調(diào)資格,并通報所在單位。 (二)筆試 1.打印準(zhǔn)考證。市公務(wù)員主管部門適時在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試通知。通過資格審查的報考人員可于11月21日9:00起,登錄報名系統(tǒng),自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。 2.筆試內(nèi)容。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,采用閉卷方式,滿分100分,主要測試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。 3.時間和地點(diǎn)。筆試時間為2017年11月25日(周六)上午9:00—11:30,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。 4.成績查詢。12月1日8:00以后,報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看筆試成績。 5.確定面試人選。按照筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試人選與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1,其中處級職位一般不低于5:1,具體比例以遴選選調(diào)職位計劃公布的比例為準(zhǔn)。因報考人數(shù)較少,達(dá)不到相應(yīng)比例的,按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。市公務(wù)員主管部門可根據(jù)情況,適當(dāng)核減該職位擬遴選或選調(diào)人數(shù)。 (三)資格復(fù)審及綜合評價 12月1日,市公務(wù)員主管部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告,通知面試人選撰寫業(yè)績報告和參加資格復(fù)審等事宜。12月1日至12月11日期間,遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施報考人員資格復(fù)審和綜合評價工作。 1.資格復(fù)審。具體時間、地點(diǎn)由遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他與報考資格要求有關(guān)的證明,同時提交由所在單位或任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章的《報名推薦表》等。資格復(fù)審時,面試人選需向遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)提交本人近3年的工作業(yè)績報告(連同電子版),字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。業(yè)績報告須經(jīng)單位審核蓋章。 資格復(fù)審合格的,由遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)下達(dá)面試通知書;不合格的,取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加復(fù)審的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,由遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)需要,在報考同一職位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 2.綜合評價。各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)結(jié)合報考人員基本情況和業(yè)績報告,采取面談、查看資料、向考生原單位及相關(guān)部門核實(shí)了解等方式,對資格復(fù)審合格人員的崗位匹配度、經(jīng)歷業(yè)績情況進(jìn)行評價,并按百分制量化評分。 (四)面試 1. 面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式,由各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。面試注重對應(yīng)考人員能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面的測察了解。面試時間為12月16日(周六),地點(diǎn)由各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知。 除結(jié)構(gòu)化面談外,遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加其他形式測試,詳見遴選選調(diào)職位計劃。 2. 面試成績。面試成績滿分為100分。如果不組織其他形式測試,結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。組織其他形式測試的,結(jié)構(gòu)化面談成績占面試成績的70%,其他測試成績占面試成績的30%。結(jié)構(gòu)化面談設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。 3. 總成績計算。筆試成績、綜合評價、面試成績按照3:3:4的比例合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分,按照《職位表》公布的差額比例依次確定考察人選?荚嚳偝煽兒涂疾烊诉x將于12月下旬公布,報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看考試總成績。 (五)體檢及考察 1. 體檢 各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)職位需要決定是否組織體檢,各選調(diào)機(jī)關(guān)選調(diào)國有企事業(yè)單位人員的,必須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2.組織考察。各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)派出2人以上人員組成的考察組,到考察對象所在單位進(jìn)行考察。 (六)公示、辦理相關(guān)手續(xù) 遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限,集體討論擇優(yōu)確定擬任職人選,并將人選情況分別在本單位和其原單位進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動或任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選或選調(diào)資格。經(jīng)研究確無合適人選的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意,該職位可以空缺。 政策咨詢電話:公開遴選 83606074 28458963 公開選調(diào) 28458963 網(wǎng)站咨詢電話:23314295 考務(wù)咨詢電話:12333 監(jiān)督舉報電話:12380
中 共 天 津 市 委 組 織 部
天津市人力資源和社會保障局
天 津 市 公 務(wù) 員 局
2017年11月10日
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