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        中央遴選B類案例分析怎樣回答最精彩?

        來源:考德上公培時間:2016-08-18 14:10考德上教育V

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             國家公務員考試網(wǎng)提示您,中央遴選B類案例分析怎樣回答最精彩?已出,請注意查看!
            【遴選須知】
            2015年中央機關遴選筆試科目與內(nèi)容:筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織,主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。處長、副處長公開遴選職位考案例分析與對策性論文一科(A類),公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(B類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(C類),滿分均為100分。
            2016年中央遴選筆試科目與內(nèi)容:筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織,主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。處級公開遴選職位和公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(A類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)
            綜上:2016年中央遴選將2015年中央遴選A類B類合為一類,考查案例分析與策論。(至于處級公開遴選職位和公開選調(diào)職位是否為同一套卷,還需等考試結(jié)束后方可知曉。)
            2016年的中央遴選B類試卷即為2015年中央遴選C類試卷?疾榘咐治。
            2015年中央國家機關遴選公務員筆試試題(C類)【完整版】

        中央遴選B類案例分析怎樣回答最精彩?
            中央遴選考試B類試卷全部由案例分析組成,考生務必注意,這種案例分析題完全不同于公務員考試的申論題,它名為案例分析,實際上是能力測試的大雜燴,包含了法定公文寫作、事務性文書寫作、機關實務處理等多項內(nèi)容,全面考察考生政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力,因此,命題質(zhì)量非常高。

            那么,面對高難度的案例分析,我們有沒有什么捷徑可走?當然有!這就是公選王高教授要談的三步曲,幫助大家使出洪荒之力拼遴選。
            第一步,角色定位要準
            所謂角色定位要準就是要求考生拿到題目后要迅速進入題干角色,自己的原本身份要徹底拋之腦后。
            題干一般會對考生角色進行明確,有的是主任科員、有的是副主任科員,有的是省委領導,有的是廳局級干部,有的是縣處級干部,有的是某個機關,有的是某個協(xié)調(diào)機構,這些角色限定了你的答題角度以及措辭。
            如:2015年中央機關公務員遴選筆試試題:某市小南湖公園建成多年,樹木繁茂,周邊小區(qū)密集!巴\囯y、行路難”一直是該市民生難題,南湖公園周邊為甚。政府經(jīng)過規(guī)劃論證提出方案,在小南湖公園底下建設停車場緩解“兩難”問題,工期兩年。市民議論紛紛——A大媽:停車場距我們居住老樓僅10米,會不會造成沉降,影響安全;B女士:施工噪音影響休息;C大爺:停車場上覆土僅兩米,大型喬木難以成活,綠茵不再,等等。
            問題:市里成立“緩解兩難辦公室”,任命你為主任,要你盡快處理實施,解決“兩難”問題。請?zhí)岢鎏幚硭悸贰?20分,300字內(nèi))
            該題看起來簡單,但稍不小心就會把角色定位搞偏。題干明確答題者的身份是“緩解兩難辦公室”主任,因此考生的答題思路要緊緊圍繞這一點。一般而言,這類機構不具有強制執(zhí)行的權力,主要職責在于協(xié)調(diào)、督辦,類似于市政府辦公室,無非是專項協(xié)調(diào)和督辦。明白了這一點,答題就不會出大的紕漏。

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