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根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開遴選辦法（試行）>的通知》（中組發(fā)[2013]3號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見＞的通知》（豫人社[2010]124號）精神，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展2015年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。為確保這項工作的順利進行，制定如下實施方案。 一、 遴選計劃 根據(jù)人員編制、職位空缺情況和工作需要，今年省直30個部門（單位）共公開遴選公務(wù)員183名 （具體遴選計劃見附件1）。 二、報考范圍和資格條件 （一）報考范圍和對象 報考范圍和對象為：全省省轄市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位，在編在崗的擔(dān)任科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員。 省直部門（單位）設(shè)在省轄市以下的單位（包括垂直管理單位、派出機構(gòu)等）符合上述條件的人員也可報考。 （二）報考人員資格條件 1、政治素質(zhì)良好，品行端正。 2、勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認(rèn)。 3、大學(xué)本科及以上文化程度。 4、1980年5月4日及以后出生。 5、已按規(guī)定進行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案。 6、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱職以上。由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。 7、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。 8、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 9、符合遴選職位要求的其他資格條件。 10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 有下列情形之一的，不得報考：省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等，未滿最低服務(wù)工作年限的；受處分期間或未滿影響期限的；正在接受審計、紀(jì)律審查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。 （三）截止計算時間 本次公開遴選公務(wù)員，凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2015年5月4日。 三、遴選辦法和工作程序 公開遴選公務(wù)員工作按照發(fā)布遴選公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等辦法和程序進行。 （一）發(fā)布遴選公告 省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將于2015年5月4日在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站（http：//www.hngwy.gov.cn）和河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.gov.cn）發(fā)布遴選公告。 （二）報名與資格審查 1、報名 采取報考人員個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。在2015年5月6日9：00至5月10日17：00期間，報考人員登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.gov.cn），點擊“公務(wù)員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考人員務(wù)必牢記。 2、報考資格審查 報考資格審查工作由各遴選部門（單位）負(fù)責(zé)。各遴選部門（單位）根據(jù)本通知要求及時對報名申請和報考人員照片進行審查，并在36小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對報考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，由報考人員按要求補充。已通過報考資格審查的人員，不得再報考其他職位；報考申請未經(jīng)審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位。對通過報考資格審查的人員，各遴選部門（單位）應(yīng)留存其報名信息，供確認(rèn)面試資格時備查。 3、報名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費 報考人員提交報名信息和上傳照片后，應(yīng)在36小時內(nèi)重新登錄原報名網(wǎng)站，點擊“公務(wù)員考試”進人網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后，需用A4紙下載打印《2015年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報名表》(見附件2)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時使用。通過報考資格審查的人員，須于2015年5月7日9：00至5月12日17：00期間登錄原報名網(wǎng)站，點擊“公務(wù)員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準(zhǔn)備中國工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務(wù)費每人30元。未按時繳費的視為自動放棄。 4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證 繳費成功的報考人員，于2015年6月3日9：00至6月6日9：30期間登錄原報名網(wǎng)站，點擊 “公務(wù)員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。 5、開考比例與報考職位調(diào)整 各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局審核同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于3:1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，相應(yīng)核減遴選計劃;核減后仍不能達到開考比例的，取消該職位遴選計劃。報考人員如符合其他遴選職位條件，可在48小時內(nèi)申請改報其他職位。 （三）筆試 1、筆試采用閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。試卷滿分為100分。 2、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行�？荚嚂r間為2015年6月6日9：00—11：30，考試地點見準(zhǔn)考證。 3、具體考務(wù)工作由省人事考試中心另行安排。報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。 （四）面試 1、根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。 2、面試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排，各遴選部門（單位）具體組織實施。根據(jù)職位特點，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。面試滿分為100分。各遴選部門（單位）應(yīng)認(rèn)真制定面試工作實施方案，并在組織實施面試前10日分別報送省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局審核。 3、面試前，各遴選部門（單位）須組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表（復(fù)印件）、報名推薦表（單位簽署意見并加蓋公章，式樣見附件2）、準(zhǔn)考證和報考職位要求的其他材料，進行面試資格確認(rèn)。各遴選部門（單位）根據(jù)預(yù)留的報考人員照片及相關(guān)信息，認(rèn)真比對核查。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。 （五）考試總成績 1、考試總成績=筆試成績+面試成績。 2、各遴選部門（單位）根據(jù)工作實際，可增加相應(yīng)業(yè)務(wù)水平測試。業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。增加業(yè)務(wù)水平測試的，考試總成績＝筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。 （六）體檢與考察 1、根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位1:2的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。 2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢工作由遴選部門（單位）組織實施，并在體檢前告知考生。 3、體檢合格的人員即確定為進人考察人選�？疾旃ぷ饔筛麇噙x部門（單位）組織實施，主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。要認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。 （七）公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù) 1、各遴選部門（單位）根據(jù)報考人員考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并予以公示，公示時間為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)核減的職位外，擬遴選職位原則上不得空缺。 2、公示結(jié)束后，擬轉(zhuǎn)任人員進入遴選部門（單位）試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。 3、試用期滿后，由遴選部門（單位）及時組織考核�？己撕细竦�，按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù)。 附件： 1： 2015年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員計劃表.docx 2： 2015年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.docx 3： 2015年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx 更多相關(guān)信息： 小編推薦： 國家公務(wù)員考試網(wǎng) 國家公務(wù)員行測試題及答案解析 官方微信 woshigwy QQ交流群 23808257 |
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