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黑箱子里就裝著面試評(píng)分系統(tǒng) ● 廈首次引入面試電子評(píng)分系統(tǒng) ● 會(huì)對(duì)異常波動(dòng)評(píng)分值發(fā)出“預(yù)警” ● 每組考官由系統(tǒng)隨機(jī)抽取組成 ● 用人單位不再派考官成最大變化 今天起，連續(xù)三天，廈門(mén)本年度考試錄用公務(wù)員面試工作將在思明區(qū)黨校進(jìn)行，擬錄用231個(gè)職位、324人，共有839人參加面試。 昨天，廈門(mén)市公務(wù)員局、市委組織部的相關(guān)負(fù)責(zé)人士介紹，今年將以電子評(píng)分、影像攝錄等多種技術(shù)方式，將公務(wù)員招錄中看似神秘的面試環(huán)節(jié)，公開(kāi)、公平、公正且陽(yáng)光、透明地展現(xiàn)在公眾面前，讓整個(gè)面試過(guò)程像在玻璃屋里一樣透明。 新鮮 一間考室一個(gè)“黑匣子” 與往年面試相比，今年最大的一個(gè)變化就是，每間考室都將配備一個(gè)“黑匣子”。導(dǎo)報(bào)記者昨天采訪時(shí)看到，這個(gè)“黑匣子”里面配備有一臺(tái)筆記本電腦、7部平板計(jì)分器和一部無(wú)線路由器，它的全稱(chēng)是“面試電子評(píng)分系統(tǒng)”。 這套評(píng)分系統(tǒng)最大的特點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)“無(wú)紙化”，讓考官擺脫了紙筆，考官人手一臺(tái)平板計(jì)分器，7位考官就是7臺(tái)，通過(guò)平板計(jì)分器打出來(lái)的分?jǐn)?shù)會(huì)直接呈現(xiàn)在評(píng)分系統(tǒng)上，而且數(shù)據(jù)直接進(jìn)入后臺(tái)，不可修改。包括計(jì)時(shí)、記分、核分及綜合成績(jī)排名等后續(xù)步驟也全部由系統(tǒng)即時(shí)形成，避免人工計(jì)算的漏洞和誤差。 讓人稱(chēng)奇的是，這套智能評(píng)分系統(tǒng)，會(huì)對(duì)異常波動(dòng)的評(píng)分值發(fā)出“預(yù)警”。它的系統(tǒng)終端設(shè)定了諸多項(xiàng)目，譬如考官評(píng)分曲線，可以看出每個(gè)考官打分的情況，比如是否存在傾向性打分的情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常評(píng)分現(xiàn)象即刻發(fā)出預(yù)警。 除廈門(mén)外，今年全省還有福州、漳州、泉州等同步引入面試電子評(píng)分系統(tǒng)。 陽(yáng)光 用人單位不再選派考官 除了可以進(jìn)行電子評(píng)分外，今年這位新加入的“電子考官”還承擔(dān)了很多任務(wù)，包括面試之前的考官分組也是由這套系統(tǒng)隨機(jī)組合。今年面試從考官庫(kù)中選出100多位考官，7位考官為一組，具體到哪7位考官編一組、哪組考官進(jìn)哪間考室以及考生順序等，都由它來(lái)隨機(jī)決定，從根本上杜絕人為舞弊和暗箱操作。 與往年相比，今年廈門(mén)公務(wù)員面試最大的一個(gè)變革是，不再讓用人單位選派考官，而是現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)指定，杜絕面試中的人情干擾，本年度的公務(wù)員招錄面試從今天上午開(kāi)始，將持續(xù)三天，共6場(chǎng)，每一場(chǎng)都要從考官庫(kù)里隨機(jī)抽取一批考官，每一場(chǎng)的考官都不相同。 想想看，面對(duì)100多人的考官庫(kù)，每一場(chǎng)都要重新抽簽確定考官，而且根本不知道哪些考官會(huì)出現(xiàn)在自己要面試的場(chǎng)次，有僥幸心理的考生自然無(wú)可乘之機(jī)。與往年相同的是，本年度面試全程錄音、錄像，并作為證據(jù)保存下來(lái)。考點(diǎn)還安裝了信號(hào)屏蔽儀，連衛(wèi)生間的信號(hào)也屏蔽了。 為了體現(xiàn)公務(wù)員招錄“公開(kāi)、公平、公正”的原則，今年面試全程照樣執(zhí)行“六個(gè)當(dāng)場(chǎng)”，即當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行考官編組、當(dāng)場(chǎng)確定各考場(chǎng)考官組別、當(dāng)場(chǎng)確定考生面試順序、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)、當(dāng)場(chǎng)公布各職位綜合排名、當(dāng)場(chǎng)為擬錄取人員發(fā)放體檢通知書(shū)。 |
40004-20005
