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原標(biāo)題：長(zhǎng)沙市望城區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘初級(jí)政府雇員(第一批次)簡(jiǎn)章 為不斷改善望城區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)望城經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘初級(jí)政府雇員41名(第一批次)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 二、招聘基本條件 (一)政治條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，個(gè)人信用記錄良好;綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;無(wú)違反計(jì)劃生育政策行為。 (二)年齡條件：30周歲以下(1986年12月31日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員,可以放寬至35周歲以下(1981年12月31日以后出生)。 (三)學(xué)歷條件：具有普通高等院校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;普通高等院校2018年應(yīng)屆統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可報(bào)考(即于2018年9月1日之間取得學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生);在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考。 (四)身體條件：具有正常履行職責(zé)的身體條件。 (五)其他條件：招聘職位所要求具備的專業(yè)等其他具體資格條件。 三、招聘單位、職位、人數(shù)及具體條件 招聘實(shí)行職位分類，共設(shè)定經(jīng)濟(jì)、政法、農(nóng)業(yè)、財(cái)務(wù)、信息、公共服務(wù)、人力資源、環(huán)境保護(hù)、文秘、醫(yī)學(xué)、文博等11類職位面向社會(huì)公開招聘。職位計(jì)劃詳見(jiàn)附件《長(zhǎng)沙市望城區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘初級(jí)政府雇員(第一批次)計(jì)劃表》。 四、公開招聘程序 招聘工作按報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。 (一)報(bào)名 考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間為2018年1月11日9：00至1月15日17:00，報(bào)名與繳費(fèi)同時(shí)進(jìn)行;打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2018年1月18日9:00至1月20日17:30;報(bào)名網(wǎng)站為望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wangcheng.gov.cn)。 1.報(bào)考人員登錄長(zhǎng)沙市望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wangcheng.gov.cn)選調(diào)招聘專題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，詳細(xì)填寫報(bào)名信息并上傳免冠2寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(35×45mm，紅底或藍(lán)底證件照，jpg格式，20kb以下)。在上傳照片前，請(qǐng)于報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載照片處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片處理，只有通過(guò)處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。報(bào)考人員應(yīng)牢記報(bào)名序號(hào)、用戶名和個(gè)人密碼，以便進(jìn)行報(bào)名、繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)。 2.為保證參考率，根據(jù)物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次招聘考試收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。 3.本次考試報(bào)名不設(shè)資格初審。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及招聘職位的資格條件，并對(duì)職位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，理性報(bào)考。一旦資格審查通過(guò)或進(jìn)入面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，不得無(wú)故、隨意放棄面試、體檢、考察和聘用資格，以免浪費(fèi)考試資源。 4.對(duì)報(bào)考人員的資格審查包括面試前資格審查、考察時(shí)資格終審，并貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、筆試、面試、體檢、聘用等資格;報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間至報(bào)名繳費(fèi)前,可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。 6.每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:5。報(bào)考職位被取消的,不再接受改報(bào)職位，報(bào)考人員可及時(shí)聯(lián)系望城區(qū)人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。 (二)筆試內(nèi)容與時(shí)間 筆試采用按職位類別試題分類測(cè)試的方式進(jìn)行。筆試測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)50分，專業(yè)技術(shù)知識(shí)50分)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)筆試內(nèi)容主要測(cè)查報(bào)考人員從事相關(guān)職位所需的專業(yè)知識(shí)和能力。時(shí)量150分鐘，滿分100分。筆試時(shí)間初定為2018年1月21日上午9:00-11：30。筆試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙市望城區(qū)，考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 1.報(bào)考人員可于筆試結(jié)束七天后憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站招聘專欄查詢本人筆試成績(jī)。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在指定時(shí)間內(nèi)遞交書面查分申請(qǐng)，查分結(jié)果由望城區(qū)人社局向考生反饋。 2.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 (三)資格審查和面試 按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:3。筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)技術(shù)知識(shí)成績(jī)從高至低確定。 1.對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需提供以下材料的原件及復(fù)印件：準(zhǔn)考證、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、崗位所要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明。資格復(fù)審提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)兩次。 2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試后，按筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%，折合成綜合成績(jī)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。 3.面試達(dá)不到規(guī)定比例又沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性職位，如該考生面試成績(jī)未達(dá)到該考室面試平均分，視同于未通過(guò)面試，不列入體檢、考察、聘用人選。 4.資格審查和面試具體時(shí)間將在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站招聘專題另行通知。 (四)體檢和考察 根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢的人選，每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)的比例為1:1。若綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍;筆試成績(jī)相同的，專業(yè)技術(shù)知識(shí)成績(jī)高者入圍。 1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。 2.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一職位的面試人選中按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)兩次。 3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 4.考察由用人單位和望城區(qū)人社局共同組織實(shí)施�？疾烊媪私鈭�(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。由于考察對(duì)象本人原因，致考察工作無(wú)法正常進(jìn)行的，取消考察對(duì)象的聘用資格。如因考察不合格或放棄考察產(chǎn)生招聘職位空缺的，則從同一職位入圍面試人選中按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 (五)公示與聘用 按規(guī)定將考察合格擬聘人選在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示5天，公示結(jié)果無(wú)異議的人選，報(bào)區(qū)機(jī)構(gòu)編制人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)進(jìn)入體檢后放棄的人員，錄入望城區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù)，5年內(nèi)不得報(bào)考望城區(qū)事業(yè)單位、政府雇員招聘考試。 五、人員管理 1.實(shí)行全區(qū)“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一派遣”管理模式。 2.聘用的初級(jí)政府雇員不占用行政編制或事業(yè)編制。 3.首次雇用的初級(jí)政府雇員，試用期為3個(gè)月，依照有關(guān)法律法規(guī)，與雇員簽訂雇用合同，聘用合同期限一般為3年，合同期滿、考核合格的可以續(xù)簽合同。 4.初級(jí)政府雇員的薪酬待遇，按我區(qū)初級(jí)政府雇員現(xiàn)行薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年收入10萬(wàn)元左右;普通高等院校2018年應(yīng)屆統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書前在用人單位實(shí)習(xí)期間，由用人單位發(fā)放實(shí)習(xí)期生活補(bǔ)助，并為其購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。 六、工作派遣 按照統(tǒng)一派遣的要求，區(qū)人社局結(jié)合各全區(qū)各單位用人需求、新聘人員學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)，采取分職位類別統(tǒng)籌派遣的形式將新聘初級(jí)政府雇員派遣至各單位工作。 七、組織與監(jiān)督 本次公開招聘初級(jí)政府雇員工作由區(qū)人社局牽頭具體組織實(shí)施，各用人單位配合支持，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程參與進(jìn)行監(jiān)督。 政策、考務(wù)咨詢電話： 0731-88077761(望城區(qū)人社局) 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-88071233 監(jiān)督舉報(bào)電話：0731-88076195
長(zhǎng)沙市望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一七年十二月二十九日
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